Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Если командированному сотруднику суточные были выплачены в иностранной валюте, то чтобы определить, не превысила ли выданная сумма необлагаемый взносами лимит, валютные суточные нужно пересчитать в рубли по курсу ЦБ на день их начисления.
Источник: Письмо Минфина от 16.03.2017 № 03-15-06/15230
Напомним, что суточные, сумма которых не превышает 700 рублей за каждый день командировки по РФ и 2500 рублей за каждый день загранкомандировки, освобождены от обложения взносами на ВНиМ, пенсионными, медицинскими взносами, а также НДФЛ.
При этом в целях НДФЛ суточные, выданные в иностранной валюте, конвертируются в рубли по официальному курсу ЦБ РФ на дату их фактического получения. Такой датой признается последний день месяца, в котором был утвержден авансовый отчет после возвращения работника из командировки.
Что касается уплаты страховых взносов, то согласно НК, дата осуществления выплат и иных вознаграждений для плательщиков страховых взносов - это день, когда такие выплаты и вознаграждения были начислены. Как отмечает Минфин, каких-либо дополнительных особенностей, касающихся порядка пересчета валютных суточных в рубли, законодательством не установлено.
Следовательно, суточные, выданные работнику в инвалюте, в целях уплаты страховых взносов нужно пересчитывать в рубли по курсу, действовавшему на дату, когда они были начислены.
Правда, в разъяснении Финансового ведомства не уточняется, какой именно день считать датой начисления суточных. Но, по общему правилу, это дата утверждения авансового отчета.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь