Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Если компания перечислила своим сотрудникам заработную плату позже положенного срока, вместе с причитающейся работнику суммой работодатель должен выплатить ему денежную компенсацию за просрочку. Если компенсацию не выплатить, а трудинспекция узнает об этом, то организации придется уплатить еще и штраф.
Источник: Письмо Минтруда от 05.04.2017 № 14-1/В-291
При этом, как сообщает Минтруд, такая компенсация не относится к оплате труда и другим выплатам в рамках трудовых отношений. Следовательно, работодателя привлекут к ответственности по общей «трудовой» норме, т.е. в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП.
А это значит, что за невыплату компенсации может быть наложен штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц компании и ИП, и от 30 до 50 тысяч рублей – для организаций.
Напомним, что с 01.10.2016 сумма компенсации за несвоевременную выплату зарплаты рассчитывается исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Рассчитать сумму компенсации поможет наш Калькулятор.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяСдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь