Если компания перечислила своим сотрудникам заработную плату позже положенного срока, вместе с причитающейся работнику суммой работодатель должен выплатить ему денежную компенсацию за просрочку. Если компенсацию не выплатить, а трудинспекция узнает об этом, то организации придется уплатить еще и штраф.

Источник: Письмо Минтруда от 05.04.2017 № 14-1/В-291

При этом, как сообщает Минтруд, такая компенсация не относится к оплате труда и другим выплатам в рамках трудовых отношений. Следовательно, работодателя привлекут к ответственности по общей «трудовой» норме, т.е. в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП.

А это значит, что за невыплату компенсации может быть наложен штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц компании и ИП, и от 30 до 50 тысяч рублей – для организаций.

Напомним, что с 01.10.2016 сумма компенсации за несвоевременную выплату зарплаты рассчитывается исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Рассчитать сумму компенсации поможет наш Калькулятор.