«Разъездному» работнику, у которого есть возможность ежедневно возвращаться домой, можно выплачивать суточные.

Это подтвердила «ГК» заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Нина Ковязина.

Решение о выплате суточных принимает сам работодатель. Он же устанавливает и их размер. Нужно учитывать, что при разъездной работе в отличие от командировки суточные выплачиваются за нерабочее время, затрачиваемое сотрудником, чтобы добраться на объект, где он работает, и обратно домой.
Экономически обосновать расходы на суточные в связи с разъездным характером работ также можно. Ведь, чтобы добраться на объект работник выезжает из дома в 5-6 часов утра. Поэтому ему выплачиваются суточные, чтобы в пути он мог позавтракать в кафе.

Как установить суточные при разъездной работе, а также ответы на другие вопросы по выплатам «разъездным» работникам и их налогообложению читайте  ГК 2011 № 22.