Подписаться на журнал
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Задать вопрос специалисту Связатьсяс нами | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Статьи | Консультации | Семинары | Форум | |
Календари | Калькуляторы | Формы | Справочники | Тесты | ||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
|||||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
Главная → Бухгалтерские новости
СТАТУС
Организации
Предприниматели
с работниками
без работников
Граждане
РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
ОСН
УСН
ЕНВД
ЕСХН
ПСН
Выбрано:
Если рабочий день родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, сокращен буквально на несколько минут, такой режим работы нельзя считать неполным рабочим днем, а значит родитель-«трудоголик» теряет право на получение «детского» пособия.
Источник: Определение ВС от 01.12.17 № 309-КГ17-17691
Такой вердикт недавно вынес Верховный суд.
В рассматриваемом деле сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет, получала и ежемесячное пособие, и зарплату, рассчитанную исходя из фактически отработанного времени. При этом установленный для нее рабочий день был всего на 12 минут короче стандартного.
По мнению судей, цель выплаты «детского» пособия – компенсировать заработок, утраченный из-за необходимости ухаживать за ребенком. Поскольку в данном случае собственно на уход за ребенком сотруднице отводилось всего 12 минут от рабочего времени, а этого явно недостаточно для присмотра за малышом, такое сокращение рабочего дня было признано формальным, а выплата пособия – неправомерной. Причем дело не спасло и то, что работнице предоставлялись перерывы для кормления ребенка, т.к. перерывы включаются в рабочее время.
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
Вы можете выбрать до 3 вариантов ответа
НДС | |
Налог на прибыль | |
НДФЛ и взносы | |
Зарплатные вопросы | |
Отпускные | |
Пособия | |
Онлайн-ККТ | |
Учет расходов | |
Основные средства | |
Спецрежимы (УСН, ЕНВД, ПСН) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
регулирования зарплаты
Примечание
История
Используется для
расчёта отдельных показателей
История
Конференция «Изменения в законодательстве 2019 года: применяем правильно и с выгодой для компании», Компания "ПРАВО-Конструкция"
ДЕЛОВОЙ КОНГРЕСС: Эксперты ФНС России об актуальных изменениях в налоговом законодательстве в 2018-2019 гг.,г.Москва, Компания "ТАКСКОМ"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь