Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6554 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

5 сентября 2025 г.

Статья

Испытательный срок: можно ли?..

5 сентября 2025 г.

Статья

Как определить код выполняемой функции для ЕФС-1

5 сентября 2025 г.

Новость

Вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября 2025 г.»: что такое локальный нормативный акт

26 августа наш журнал провел вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября: средний заработок, премии, командировки, ответственность». Слушательница задала вопрос: может ли приказ руководителя выступать в качестве локального нормативного акта организации? Главный редактор журнала Евгения Филимонова разъяснила, что такое ЛНА и может ли приказ быть таким актом.

4 сентября 2025 г.

Новость

Москва и Подмосковье договорились об обмене иностранной рабочей силой

С 1 сентября вступил в силу закон, позволяющий безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух соседних регионах. Чтобы эта поправка заработала, регионы-соседи должны заключить соглашение об условиях сотрудничества. Первое такое соглашение уже подписано.

4 сентября 2025 г.

Форум

Начисляется ли доплата за работу во вредных условиях на премиальную часть оплаты труда

4 сентября 2025 г.

Новость

Какую запись сделать в трудовой книжке при реорганизации в форме присоединения

Организация «А» реорганизуется путем присоединения к организации «Б». Какие записи нужно сделать в трудовых книжках работников?

3 сентября 2025 г.

Консультация

Районный коэффициент и северная надбавка

Что такое районный коэффициент, как рассчитывается районный коэффициент, на какие выплаты начисляется районный коэффициент

3 сентября 2025 г.

Новость

Ежегодный отпуск можно дробить на любое количество частей

ТК установлено, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. При этом вторая половина отпуска по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на любое количество частей.

3 сентября 2025 г.

Новость

Вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября 2025 г.»: материальная ответственность работников

С 1 сентября появились новые перечни работ и должностей работников, с которыми разрешено заключать договор о полной материальной ответственности. Мы поговорили о новом документе на вебинаре «Трудовые поправки с 1 сентября: средний заработок, премии, командировки, ответственность», прошедшем 26 августа.

2 сентября 2025 г.

Новость

Нужно ли исключать декретницу из договора о коллективной матответственности

Сотрудницу, включенную в договор о полной коллективной материальной ответственности, не нужно исключать из договора на период ее детского отпуска.

2 сентября 2025 г.

Новость

Вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября 2025 г.»: расчет выходного пособия

26 августа наш журнал провел вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября: средний заработок, премии, командировки, ответственность». Главный редактор журнала Евгения Филимонова разъяснила, как теперь считать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, выплачиваемое при увольнении по особым основаниям.

1 сентября 2025 г.

Форум

Можно ли выдавать заработную плату наличными средствами из кассы, вырученными с продажи ОС

1 сентября 2025 г.

Форум

Какими налогами облагается компенсация за задержку выплаты заработной платы

1 сентября 2025 г.

Новость

Какой датой уволить срочника, заменяющего основного работника в детском отпуске

Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного работника. Три года ребенку исполняется в пятницу, 3 октября, а на работу основной сотрудник выходит в понедельник, 6 октября. В какой день нужно расторгнуть срочный трудовой договор — в пятницу или в понедельник?

31 августа 2025 г.

Консультация

Вся правда о премиях: важная информация и для работников, и для работодателей

Что такое премия, обязательна ли выплата премии, когда ее можно не выплачивать, какими налогами и взносами облагается премия