Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6751 документ

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

3 апреля

Новость

Перечень работников, которых нельзя уволить по сокращению, хотят расширить

Если у работника есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет, а мать ребенка не работает (не трудоустроена или находится в отпуске по уходу за ребенком), такого работника нельзя будет уволить по инициативе работодателя. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс внесены на рассмотрение в Госдуму.

1 апреля

Консультация

Профсоюз это

В нашей консультации вы узнаете, что представляет собой профсоюз, а также кто имеет право организовать профсоюзную организацию

1 апреля

Новость

Одновременный отпуск по основной и дополнительной работе – это не обязанность совместителя, а право

По мнению специалистов Роструда, если внутренний совместитель хочет взять отпуск только по основной работе, а на работе по совместительству продолжить трудиться - это его право. Для работодателя это не будет нарушением.

31 марта

Новость

Опечатка при введении данных для расчета зарплаты: счетная ошибка или техническая

Работнику выплатили зарплату в большем, чем следовало, размере (вместо 10 тыс. руб. начислили и заплатили 1,8 млн руб.). Это произошло из-за того, что, вводя в программу данные для расчета зарплаты, бухгалтер ошибся и вместо 10,64 отработанных смен указал 1064 смены (пропустил запятую). Должен ли работник вернуть переплату?

30 марта

Консультация

Увольнение на испытательном сроке

Каков порядок увольнения работника, не прошедшего испытательный срок, увольнение по собственному желанию в период испытания

27 марта

Новость

При переводе на другую должность работодатель вправе потребовать документ об образовании

Если сотрудник просит перевести его на другую должность, требующую специальной квалификации, работодатель вправе потребовать от этого сотрудника документ о соответствующем образовании и/или о квалификации.

27 марта

Форум

Исполнительный лист на сотрудника от ФССП на удержание кредитной задолженности с требованием о сохранении прожиточного минимума

25 марта

Консультация

Как отдыхаем в декабре 2026 года

Из нашей консультации вы узнаете, сколько рабочих и выходных дней будет в декабре 2026 г. при пятидневке и при шестидневке.

25 марта

Новость

Предложено ввести запрет на увольнение будущих отцов

Запрет на увольнение по инициативе работодателя беременных сотрудниц хотят распространить и на их мужей.

20 марта

Статья

Индексация зарплат: что может стать поводом для судебных разбирательств

20 марта

Статья

Штатное расписание: подборка ответов на насущные вопросы

19 марта

Новость

Увольнение до окончания вахты: кто оплатит проезд вахтовика домой

Сотрудник принят на работу вахтовым методом. До истечения испытательного срока он решил уволиться, при этом период вахты еще не окончен. Обязан ли работодатель оплатить дорогу домой уже бывшему сотруднику?

18 марта

Консультация

Договор на испытательный срок без оформления

Может ли работодатель не оформлять трудовой договор на период испытательного срока, ответственность за незаключение трудового договора

18 марта

Новость

Можно ли заключить трудовой договор с ИП

Тот факт, что соискатель зарегистрирован в качестве ИП, не является помехой для заключения с ним трудового договора.

17 марта

Новость

В течение какого периода можно использовать отгул за работу в выходной

Согласно ч. 5 ст. 153 ТК отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день может быть использован в течение одного года либо присоединен к отпуску, предоставляемому в соответствующий период. Нужно понимать, что речь идет не о календарном годе, а о 12 месяцах с момента работы в выходной/нерабочий праздничный день.