У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Тот факт, что соискатель зарегистрирован в качестве ИП, не является помехой для заключения с ним трудового договора.
Согласно ч. 5 ст. 153 ТК отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день может быть использован в течение одного года либо присоединен к отпуску, предоставляемому в соответствующий период. Нужно понимать, что речь идет не о календарном годе, а о 12 месяцах с момента работы в выходной/нерабочий праздничный день.
Минтруд подготовил поправки в ТК, которыми будет установлен порядок определения размера денежной компенсации за неиспользованные дни междувахтового отдыха, выплачиваемой при увольнении.
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
Возмещение расходов дистанционных работников. Учет возмещения для целей налогообложения в 2026 г. Какие расходы компенсируются
В ТК РФ внесены поправки, касающиеся установления работодателями системы премирования работников и вступающие в силу с 1 сентября 2025 г.
В статье рассматриваются приемы, позволяющие получить представление о том, как заполняется анкета при приеме на работу, приведены рекомендации по составлению разных видов резюме кандидатов
Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать.
Как оплачивается труд работника в период испытательного срока, можно ли снизить оклад, дискриминация при разной оплате труда
Как быть, если сотрудник отработал полдня, почувствовал себя плохо и взял больничный? Какую выплату начислить за этот день? Как дальше оплачивать больничный лист? В феврале на вебинаре «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала о разъяснениях СФР по данной ситуации. Смотрите отрывок вебинара.
Когда налоговая может запросить пояснения по низкой заработной плате, как подготовить пояснения в ответ, образец пояснений
Из нашей консультации вы узнаете, сколько рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2026 г. при пятидневной рабочей неделе
Специалисты Роструда напомнили: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. При этом нужно в трудовые книжки продолжающих работу сотрудников внести запись о реорганизации, а также оформить допсоглашения к трудовым договорам.
В феврале мы провели вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, грозит ли работодателю трудовая проверка, если он платит работникам зарплату ниже МРОТ при нормальной продолжительности рабочего времени.