Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Срок трудового договора, заключенного с директором ЮЛ лица, истек, а отпускать его не хочется. Что же делать?
Содержание должностной инструкции, регламентирующей деятельность генерального директора ООО
Какие гарантии предоставляются донорам крови? В какие сроки можно реализовать гарантии донорам? Сколько действует донорская справка?
Какие гарантии предоставляются донорам в случае допуска или недопуска к сдаче крови? Как реализовать права на донорские дни?
Кого признают почетным донором России? Какие льготы предоставляются почетным донорам на федеральном и региональном уровнях?
Какие права предоставляются работникам при сдаче крови или при прохождении обследования для сдачи крови? Как предоставляются гарантии донорам при сменном графике?
Содержание плана обучения персонала, порядок его составления, пример документа
Есть ряд случаев, когда работодатель обязан не допускать сотрудника к работе. При этом ответ на вопрос, оплачивать ли работнику период отстранения или нет, зависит от того, кто виноват в возникновении причины отстранения.
О льготах, которые предоставляются донорам. Размер и порядок получения ежегодной денежной выплаты
Конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного сотрудника прописываются работодателем в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и трудовых договорах. Псковские трудинспекторы напомнили общие правила установления режимов работы.
Законодательством не установлена обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности. И если работодатель технически не готов к этому процессу, то медорганизация вправе заменить электронный больничный бумажным.
Работник имеет право подать иск к работодателю в суд по месту своего жительства, а также в суд по месту исполнения трудового договора. То есть выбор суда лежит на самом работнике.
Президент РФ Владимир Путин поручил увеличить МРОТ до величины прожиточного минимума не позднее 01.01.2019. А если Правительство РФ посчитает возможным, то и раньше этой даты.
Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица.
Где и как формулируются условия о зарплате, премиях и различных доплатах работникам? Какие документы важны для обоснования учета выплат персоналу в налоговых расходах? Что предписано законом, а что работодатель вправе определить самостоятельно? В октябрьском номере журнала мы разобрались в правилах и изучили формулировки.
