Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

7 февраля

Статья

Наставничество в ТК РФ: оформляем, назначаем, оплачиваем

7 февраля

Статья

Внешнего совместителя нельзя принудительно отправить в отпуск за свой счет

7 февраля

Новость

Оплата за работу в выходной в командировке не включается в средний заработок

При исчислении среднего заработка не учитываются суммы, начисленные за период, в котором за работником сохранялся средний заработок. Минтруд указал, что ключевой фактор здесь – это период, за который начислена выплата.

7 февраля

Новость

Доплата за дополнительную работу и премия – не одно и то же

Если сотруднику временно поручена дополнительная работа (например, из-за нехватки кадров в компании), то за эту допработу ему должны назначить доплату.

6 февраля

Новость

Пенсионера нельзя принудительно перевести на неполный рабочий день

В общем случае режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Принудительно перевести сотрудника на неполный день можно только в особых ситуациях.

6 февраля

Новость

Неиспользованные отгулы за работу в выходные нужно оплачивать

Если сотрудник, у которого накопились отгулы за работу в выходные и/или праздники, не успел их использовать до увольнения, за эти неотгулянные дни отдыха нужно выплатить денежную компенсацию.

5 февраля

Новость

Отпуск вызванного в военкомат работника нужно продлить

Работника, находящегося в ежегодном отпуске, вызвали в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Это все заняло три дня. Должен ли работодатель продлить отпуск сотрудника на соответствующее количество дней?

5 февраля

Новость

Беременность сотрудницы продлевает ее срочный трудовой договор

Если случилось так, что срочный трудовой договор истекает в период беременности сотрудницы, этот договор по заявлению срочницы продлевается до окончания беременности либо до окончания отпуска по БиР (если женщина оформила такой отпуск).

5 февраля

Новость

Новый сотрудник может работать без зарплаты больше двух недель

По ТК зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Но новому работнику первую зарплату нередко приходится ждать больше двух недель и это не нарушение.

4 февраля

Новость

Может появиться новое основание для заключения срочных трудовых договоров

В ТК хотят прописать, что с иностранными работниками нужно заключать исключительно срочные трудовые договоры не более чем на один год. Авторы проекта считают, что год – это достаточный срок для реализации тех задач, под которые приглашается иностранный сотрудник.

3 февраля

Новость

Пожаловаться на работодателя в трудинспекцию можно анонимно

Если работник, направивший в трудинспекцию заявление (жалобу), например, о невыплате работодателем зарплаты, не хочет, чтобы работодатель знал, кто накликал на него проверку, трудинспекторы должны сохранить инкогнито заявителя.

3 февраля

Новость

Форму справки о среднем заработке обновили

Минтруд актуализировал форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем для назначения пособия по безработице.

30 января

Новость

Как в «трудовых» целях считать сроки, установленные в рабочих днях

Минтруд и Роструд разъяснили, какие дни считаются рабочими при исчислении сроков – рабочие дни по графику конкретного работника или по производственному календарю.

30 января

Новость

Увольнение через перевод – не помеха для срочного трудового договора

Даже если сотрудник увольняется в порядке постоянного перевода к другому работодателю, новый работодатель вправе оформить с ним срочный трудовой договор.

29 января

Консультация

Выслуга лет военнослужащих

Из нашей консультации вы, в частности, сможете узнать, для каких целей и каким образом исчисляется выслуга лет военнослужащих