Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6500 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


11 февраля
Новость
Минтруд подготовил поправки в ТК, касающиеся оформления ученических договоров.
11 февраля
Новость
Как считают и платят пособия по болезни, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также пособие на погребение.
11 февраля
Новость
Работодатель внес в трудовую книжку (ТК) сотрудника запись «Принят на работу на должность воспитателя на 0,5 ставки». Является ли указание ставки, на которую принимается работник, нарушением?
10 февраля
Новость
Работник при приеме на работу прошел предварительный медосмотр, через три месяца уволился, а через пару дней после увольнения снова устроился к тому же работодателю на ту же работу. Нужно ли ему проходить предварительный медосмотр заново?
10 февраля
Новость
Общие для всех правила нумерации трудовых договоров законодательством не установлены. Поэтому работодатель может самостоятельно решить, в каком порядке он будет присваивать номера договорам с работниками.
10 февраля
Новость
Тот факт, что при трудоустройстве сотрудник скрыл от работодателя информацию о наличии у него инвалидности, не может быть основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания.
10 февраля
Новость
О том, что существует такой режим работы, как ненормированный рабочий день, слышали все. Но из-за самой формулировки у людей нередко складывается мнение, что это означает чуть ли не круглосуточную работу без выходных и «плюшек» за сверхурочные часы. А это не так.
9 февраля
Консультация
Что такое сдельная оплата труда, оплата за единицу продукции, сдельно-премиальная система, условие о сдельной оплате в договоре
7 февраля
Новость
При исчислении среднего заработка не учитываются суммы, начисленные за период, в котором за работником сохранялся средний заработок. Минтруд указал, что ключевой фактор здесь – это период, за который начислена выплата.
7 февраля
Новость
Если сотруднику временно поручена дополнительная работа (например, из-за нехватки кадров в компании), то за эту допработу ему должны назначить доплату.
6 февраля
Новость
В общем случае режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Принудительно перевести сотрудника на неполный день можно только в особых ситуациях.
Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное