Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


30 мая 2024 г.
Консультация
В нашей консультации вы найдете производственные календари на 2024 г. для пятидневной и шестидневной рабочей недели с учетом переносов
30 мая 2024 г.
Новость
Сотрудник-вредник прошел обязательный медосмотр, а затем перевелся на другую работу, но с теми же вредными факторами. Требуется ли ему проходить медосмотр заново?
28 мая 2024 г.
Новость
Порядок оплаты выходного дня, приходящегося на период командировки, зависит от того, работал сотрудник в этот день или нет.
27 мая 2024 г.
Новость
С 01.09.2024 работодатели должны будут сдавать отчетность в службу занятости по новым формам.
24 мая 2024 г.
Новость
Даже если сотрудник трудится в режиме неполного рабочего дня, да еще и дистанционно, он все равно имеет право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.
23 мая 2024 г.
Новость
Мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?
23 мая 2024 г.
Новость
Уволившийся сотрудник не забрал свою трудовую книжку. А от получения направляемых ему заказных писем с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте уклоняется. Что в такой ситуации делать работодателю?
Опрос
Является ли ваша организация (ИП) плательщиком НДПИ?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное