Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6631 документ

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


14 августа 2024 г.
Новость
Обновленные формы отчетов в службу занятости, утвержденные Приказом Минтруда от 16.04.2024 №195н, нужно применять с 01.09.2024. А до конца лета отчетные формы другие.
14 августа 2024 г.
Новость
Состав, обязанности работодателя, положение о защите, согласия на обработку и передачу, штрафы.
13 августа 2024 г.
Новость
Сотрудника, приходящего на работу с опозданием, можно привлечь к дисциплинарной ответственности. А такого вида дисциплинарного взыскания, как денежный штраф, нет.
9 августа 2024 г.
Новость
Продолжительность отпуска за свой счет может быть какой угодно. Даже больше года.
7 августа 2024 г.
Форма
Вы узнаете, как составить приказ о назначении ответственного за охрану в организации, и ознакомитесь с образцом такого приказа
7 августа 2024 г.
Форма
Мы расскажем, как оформляется приказ о назначении работника, ответственного за обработку персональных данных, и приведем образец приказа
7 августа 2024 г.
Новость
Работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке.
7 августа 2024 г.
Новость
Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.
7 августа 2024 г.
Новость
По условиям коллективного договора индексация зарплаты работников в компании проводится каждый год. Обязательно ли ежегодно оформлять допсоглашения к трудовым договорам в связи с плановой индексацией?
6 августа 2024 г.
Новость
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которыми планируется установить правила лишения работников премий.
6 августа 2024 г.
Новость
Работник хотел уволиться по соглашению сторон. Соглашение было достигнуто, оформлено и зарегистрировано. Но затем стороны трудового договора решили продолжить сотрудничество. Как в таком случае аннулировать уже оформленное «увольнительное» соглашение?
6 августа 2024 г.
Новость
Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную?
Опрос
Проводила ли ИФНС камеральную проверку отчетности вашей организации (ИП) с истребованием документов?

Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.

28 мая 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Альмин Моисеевич Рабинович
Зам. руководителя Департамента бухгалтерского, налогового и правового консалтинга АКГ «ФинЭкспертиза», к.и.н.
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно