Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6570 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

24 июня 2024 г.

Новость

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: отпуск с 1-го числа

11 июня на вебинаре «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным» лектор Евгения Филимонова рассмотрела такую ситуацию: отпуск работника начинается с 1-го числа месяца. То есть несколько дней расчетного периода на момент выплаты отпускных еще не будут отработаны. В таком случае как посчитать отпускные и когда доплатить нужные суммы, если после перерасчета сумма отпускных станет больше?

23 июня 2024 г.

Консультация

Технологический перерыв

Предоставление работникам технологических перерывов в течение рабочего времени, включение технологических перерывов в рабочее время

23 июня 2024 г.

Консультация

Перерывы при работе за компьютером

Из нашей консультации вы узнаете, положены ли работникам перерывы при работе за компьютером, а также о продолжительности таких перерывов

23 июня 2024 г.

Консультация

Перерыв на обед

Вы узнаете, что такое перерыв на обед, какова должна быть его продолжительность, входит ли обеденный перерыв в рабочее время

21 июня 2024 г.

Статья

Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников

21 июня 2024 г.

Статья

Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборот

21 июня 2024 г.

Новость

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: учет праздников

Как посчитать отпускные, если на отпуск попадает нерабочий праздничный день? Зависит от формулировок в заявлении работника. 11 июня прошел вебинар на тему «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным», на котором лектор Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос.

20 июня 2024 г.

Новость

Срочницу с ребенком нельзя будет уволить три года

В ТК предлагается прописать новые правила расторжения срочного трудового договора с женщиной, родившей ребенка в течение срока действия такого договора.

20 июня 2024 г.

Новость

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: дополнительные отпуска

Отдельным работникам, кроме основного оплачиваемого отпуска, необходимо предоставлять дополнительные отпуска. 11 июня наше издательство провело вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным», на котором главный редактор журнала Евгения Филимонова как раз и рассказала, кому же положены дополнительные оплачиваемые отпуска и какова их продолжительность.

20 июня 2024 г.

Новость

Увольнение по собственному желанию: что писать в трудовой книжке

Специалисты Роструда привели пример записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию.

19 июня 2024 г.

Новость

Когда переплату по отпускным можно удержать в полном объеме

Работодатель вправе удержать из зарплаты увольняющегося работника сумму оплаты неотработанного отпуска. Причем, если работник согласен, удержать можно всю переплату целиком.

17 июня 2024 г.

Новость

Определен прожиточный минимум на 2025 год

В следующем году величина прожиточного минимума в целом по РФ на душу населения составит 17 733 руб.

17 июня 2024 г.

Новость

Вправе ли работодатель тестировать водителя на знание ПДД

Специалисты Роструда считают, что, даже если штатный водитель регулярно нарушает правила дорожного движения, устраивать ему экзамен на знание ПДД с последующим наказанием за плохую оценку работодателю не следует.

17 июня 2024 г.

Новость

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: ответы на вопросы

11 июня на вебинаре «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным» слушатель задал вопрос: положен ли отпуск работникам на ГПД? Отвечает лектор Евгения Филимонова.

14 июня 2024 г.

Новость

Вебинар «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным»: отпуск в удобное время

11 июня наше издательство провело вебинар на тему «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным». Главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова рассказала про 10 категорий работников, которым работодатель должен предоставить отпуск в удобное для них время.