Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6627 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


30 августа 2024 г.
Форум
30 августа 2024 г.
Новость
Помимо средств индивидуальной защиты (СИЗ) работодатель выдает сотрудникам обычные футболки, которые к СИЗ не относятся. Можно ли в карточке выдачи СИЗ фиксировать выдачу таких футболок?
30 августа 2024 г.
Новость
Работодатель не вправе прописать в трудовом договоре запрет на работу в конкурирующих фирмах после увольнения.
29 августа 2024 г.
Форма
Как организации составить приказ о взыскании ущерба с работника, с кем можно заключить договор о полной материальной ответственности
28 августа 2024 г.
Форма
Как составить приказ о предоставлении работнику дополнительного дня отдыха, условия предоставления и необходимые документы, образец приказа
28 августа 2024 г.
Новость
Организация заключила договор подряда с другой компанией о производстве работ по ремонту офисного помещения. Должен ли заказчик перед началом работ провести с сотрудниками подрядчика вводный инструктаж по охране труда?
27 августа 2024 г.
Новость
С 01.09.2024 вводится форма акта Н-1С, предназначенная для оформления несчастного случая на производстве при продлении расследования. Однако, составлять такой акт можно будет не при каждом несчастном случае, требующем дорасследования.
Опрос
Коснулись ли вашу организацию (ИП) налоговые послабления, принятые в апреле?

Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС

20 мая 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно