У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.
Руководитель может отпустить работника в отпуск раньше, чем он его заработал. И ничего страшного в этом нет. Проблемы могут возникнуть, если этот работник вскоре увольняется. Ведь удержать неотработанные отпускные из увольнительных выплат не всегда удается.
Поняв, когда есть возможность удержать неотработанные отпускные из увольнительных выплат, а когда — нет, бухгалтеру придется решать, как учесть все это при исчислении НДФЛ, страховых взносов, налога на прибыль или налога при УСН. Мы разобрали возможные ситуации и пути выхода из них.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Независимо от того, по каким основаниям работник увольняется, в день увольнения ему нужно выплатить компенсацию за дни отпуска, которые он не успел использовать в период работы в компании. При расчете такой компенсации наша шпаргалка будет служить хорошим подспорьем.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Не позднее 17.12.2021 нужно утвердить график отпусков на 2022 г. Предлагаем вспомнить, как учесть в графике внутреннего совместителя, нового работника или увольняющегося сотрудника и можно ли переносить отпуска, предусмотренные графиком.
Осенью 2021 г. в России введены «президентские» и «региональные» нерабочие дни. Как эти дни отразятся на отпуске, приходящемся на конец октября – начало ноября, вы узнаете из нашей консультации.
Что делать, если работник заболел перед отпуском
М.А. Кокурина,
старший юрист
Всегда ли можно вернуть переплаченные отпускные и как учитывать в расходах отпускные за дополнительные отпуска? Какой продолжительности отпуск у несовершеннолетнего инвалида и можно ли дать сотруднику сразу все неиспользованные отпуска в текущем году? Проверьте, как вы ориентируетесь в различных отпускных ситуациях.
М.А. Кокурина,
старший юрист
М.А. Кокурина,
старший юрист
Работник может заболеть перед своим отпуском, в отпуске или длительно болеть в течение рабочего года, а после запросить отпуск. Каковы последствия совпадения отпуска и временной нетрудоспособности или длительного больничного при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска? Узнайте это из наших ответов на вопросы читателей.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Как посчитать отпускные, если у работников в расчетном периоде был простой? Нужно ли предоставлять отпуск сезонным работникам? Когда требуется учитывать коэффициент повышения зарплаты и что делать с отпускными, если сотрудника отозвали из отпуска? Сезон отпусков продолжает в изобилии поставлять вопросы бухгалтерам. Отвечаем на них.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Отпуск может предоставляться не за текущий год, а за предшествующие годы. Влияет ли это на расчет отпускных? А как поступить, если по ошибке отпускные выплачены в меньшей сумме? Нужно ли работодателю следить за отпусками своего внешнего совместителя на основной работе и как предоставить отпуск восстановленному по суду сотруднику? С наступлением отпускного сезона разбираем неиссякаемый поток вопросов читателей.
Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Летний отпускной сезон — 2021 уже открыт. Если ваша организация в качестве мер соцподдержки собирается оплачивать отдых работникам или членам их семей, то бухгалтеру важно знать, что от документального оформления таких затрат будет зависеть их налоговый учет. Также вам понадобится разобраться с НДС, НДФЛ и социальными взносами.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Некоторые работники могут пойти отдыхать без оглядки на график отпусков. То есть уже сегодня написать заявление на отпуск с завтрашнего дня. И работодатель будет обязан их отпустить. Пусть у вас под рукой всегда будет наша шпаргалка с наиболее распространенными категориями таких работников. Кстати, некоторые сотрудники вправе уйти в незапланированный отпуск независимо от их стажа работы у конкретного работодателя.
М.Г. Суховская,
старший юрист
На страницах ГК тему отзыва из отпуска мы поднимали не раз. Поэтому сейчас предлагаем вам просто проверить себя, хорошо ли вы в ней ориентируетесь.
Нужное
