В базе 657 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.

25 октября 2020 г.

Консультация

Включать ли в график отпусков декретниц

Включать ли в график отпусков на очередной календарный год работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком

18 сентября 2020 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Как индексировать средний заработок, если работник в отпуске заболел

Как быть, если работник заболел в отпуске и подлежащие индексации в связи с повышением окладов в компании дни отпуска попали на период болезни? Мнения на этот счет разные — ведь ни ТК, ни Положение о среднем заработке никак не регламентируют порядок действий в такой ситуации.

21 июля 2020 г.

Консультация

Из декрета в декрет в 2020: выплаты

Какое пособие положено женщине, уходящей из декрета в декрет

17 июля 2020 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Матпомощь или премия, допотпуск по закону или по ЛНА, увольнение до или после отпуска

Есть ли разница, выплачивается работнику к отпуску материальная помощь или премия, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск по закону или по ЛНА, уходит сотрудник в отпуск с последующим увольнением или он сначала идет в отпуск, а потом решает уволиться? Отвечаем на часто задаваемые читателями вопросы.

3 июля 2020 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Отпускные с учетом дня голосования, отгулов и других особенностей

Отпуск — явление привычное, обязательное и относительно регулярное. Но вот на расчетный период могут выпасть нерабочие дни с сохранением зарплаты, отгулы, выплаты «праздничных» премий, простои. Влияют ли подобные неожиданности на расчет отпускных, а сам отпуск — на размеры или периодичность положенных работникам выплат, мы рассмотрели в нашей статье.

24 июня 2020 г.

Консультация

Заявление о переносе отпуска

Как составить заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска

27 апреля 2020 г.

Консультация

Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, заявление на отпуск за свой счет из-за коронавируса

16 февраля 2020 г.

Консультация

Когда можно брать отпуск

Когда и на какой срок должен быть предоставлен отпуск работнику

7 февраля 2020 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Отпуск за свой счет: вспоминая Юрия Деточкина

В особых жизненных ситуациях, например при рождении ребенка или в случае смерти близкого родственника, компания не может отказать сотруднику в отпуске за свой счет. Но должен ли работодатель верить работнику на слово? Мы разобрались, какие права есть у компании в подобных случаях и какие подтверждающие документы можно потребовать с работника.

22 января 2020 г.

Консультация

График отпусков

Что нужно учесть при составлении графика отпусков, когда нужно утвердить график отпусков, образец графика отпусков

12 декабря 2019 г.

Консультация

Заявление на отпуск в электронном виде

Может ли работник подать заявление на отпуск в электронном виде

22 ноября 2019 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

В отпуск по порядку запишись!

График отпусков на 2020 г. должен быть утвержден руководителем не позднее 17 декабря 2019 г. Если в компании есть профсоюз, то, возможно, понадобится подготовить проект графика в начале декабря, чтобы необходимые правки успеть согласовать с его выборным органом.

22 ноября 2019 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Такой многоликий отгул

Термин «отгул» законом не предусмотрен. А в народе так именуют дополнительный день отдыха, не являющийся частью оплачиваемого отпуска. Причем порядок предоставления и оплаты отгулов зависит от того, из-за чего у работника появился такой день.

4 октября 2019 г.

Статья

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Работа в «детском» отпуске засчитывается в отпускной стаж

6 сентября 2019 г.

Статья

Отпуск для «срочников»: у кого есть особенности

Бытует мнение, что тем, кто работает по срочному трудовому договору, отпуск предоставляется по каким-то особым правилам. По большей части это заблуждение. Но в паре случаев отличия все же имеются.

Опрос

Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

НОВОЕ

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Единое пособие в 2026 году для беременных и семей с детьми до 17 лет

Материальная помощь, не облагаемая налогом в 2026 г.

Взносы ИП за себя 2026: как считать и платить

Повышение пенсионного возраста: как это будет в 2026 г.

Что изменится для самозанятых в 2026 г.: право на пособие по временной нетрудоспособности

Пособия – 2026: новые размеры

Автоматизированная УСН (АУСН): изменения с 2026 г.

ПОЛЕЗНОЕ

Как отдыхаем на Новый 2026 год

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2025 год

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Cроки сдачи отчетности-2025

Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)

Не пропустите!

Осталось 3 дня!

Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 2025 г.

Взносы в ИФНС в совокупном фиксированном размере «за себя» (ИП) за 2025 г.

Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за ноябрь 2025 г.

НДС 3 платеж за 3 квартал 2025 г.

НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 декабря 2025 г.

Осталось 4 дня!

НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 31 декабря 2025 г.

Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2025 г.

Осталось 20 дней!

Взносы на травматизм за декабрь 2025 г.

Календарь на рабочий стол