У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.
Скоро начнется период сдачи летних сессий, вступительных и итоговых экзаменов. Поэтому мы сделали подборку из самых интересных вопросов об учебных отпусках от наших читателей. Среди них есть, к примеру, такой: как работодатель может «обезопасить себя от оплаты учебных отпусков»?
В мае, как всегда, нас ждут две волны каникул. И некоторые сотрудники предпочитают брать отпуск в это время. От того, будет ли каникулярный день праздничным или просто выходным, зависит, как будут оплачиваться и сколько будут длиться отпуска.
Когда работник должен выйти на работу из майского отпуска, какие дни майского отпуска оплачиваются, расчет среднего заработка, если май попал в расчетный период
Составляя бухотчетность за 2018 г., надо определить сумму резерва на оплату отпусков на 31.12.2018. Как правильно ее рассчитать? Мы предлагаем вам несколько методик расчета, чтобы вы могли выбрать наиболее подходящую для себя.
Обязательно ли создавать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском и налоговом учете? Есть ли различия в правилах формирования и использования бухгалтерского и налогового резерва? Как правильно сформировать отпускной резерв по состоянию на конец года? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.
Присоединение РФ к Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» оказалось не в пользу работников. А все потому, что некоторые работодатели решили: в силу этой Конвенции неиспользованные отпуска через какое-то время сгорают. Поэтому можно не выплачивать за них компенсации при увольнении. Но Конституционный суд разъяснил, что к чему.
Если сотрудник увольняется, не отработав месяц до конца, дни такого неполного месяца могут не войти в расчет периода, за который полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Это зависит от того, больше или меньше половины месяца отработал человек. При этом половина месяца определяется по правилам математики.