В базе 695 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.

8 июня 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Кто вправе пойти в отпуск без обязательной полугодовой отработки

11 мая 2018 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Тест: к отпускному сезону готов?

Перед сезоном отпусков лучше проверить, знаете ли вы, как правильно подготовиться к отпуску главбуха и руководителя, рассчитать и выплатить отпускные сотрудникам.

11 мая 2018 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Какие могут быть претензии к графику отпусков

График отпусков — это локальный нормативный акт фирмы. Поэтому работодатель обязан знакомить с ним всех работников. Несоблюдение такого требования может обернуться для организации и ее руководителя штрафом за нарушение трудового законодательства. Кстати, наказать за любые оплошности в графике на 2018 г. трудинспекция может вплоть до 19 декабря 2018 г.

10 мая 2018 г.

Консультация

Компенсация за ненормированный рабочий день

Какая компенсация установлена за работу в условиях ненормированного рабочего дня?

26 марта 2018 г.

Консультация

Отпуск для сдачи экзаменов

Предоставляется ли оплачиваемый отпуск для сдачи госэкзаменов

16 февраля 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Отзыв из отпуска — это разделение его на части

Нельзя отзывать из отпусков льготные категории работников. Но есть еще один случай запрета, который не назван в ТК прямо, но следует из его норм. Если любой работник использует неделимую 14-дневную часть отпуска, то отозвать его нельзя, даже если он сам не против.

9 января 2018 г.

Консультация

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец

8 декабря 2017 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

«Вредный» отпуск при неполном рабочем дне

Долгие годы для подсчета «вредного» стажа при не полностью отработанном рабочем дне работодатели руководствовались положениями старой советской Инструкции. Решением Верховного суда, вступившим в силу в апреле, ее нормы были признаны частично недействующими. При этом ВС не пояснил, по каким же правилам теперь считать стаж для отпуска «за вредность». Мы получили разъяснения Роструда.

8 декабря 2017 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Нужно ли отдавать долги за «вредный» отпуск

Как недавно выяснилось, работодатели неправильно считали «вредный» стаж для предоставления дополнительного отпуска работникам с неполным рабочим днем. Теоретически это дает последним право требовать перерасчета за прошедшие периоды. Но для судебных исков есть формальные препятствия.

24 ноября 2017 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Внезапный отпуск работника: риски компании

По ТК РФ отпускные положено выплачивать за 3 календарных дня до начала отпуска. Но если отпуск понадобился срочно и работник принес заявление позже этого срока, то выполнить требование ТК практически невозможно. И хотя возникает такая ситуация лишь из-за желания руководства пойти человеку навстречу, компанию в случае проверки оштрафует трудинспекция. Шансы отбиться в суде есть, но полностью полагаться на это пока рано.

10 ноября 2017 г.

Статья

Е.А. Шаповал,
ведущий юрист

Оплачивать ли отпуск работнику, восстановленному по суду

Работодатель обязан предоставить восстановленному на работе сотруднику не использованный им ежегодный отпуск, несмотря на то что при увольнении ему была выплачена компенсация за отпуск. А ее сумму можно зачесть в счет выплачиваемых отпускных. Подробности — в рубрике «Зарплата и кадры».

12 октября 2017 г.

Консультация

Конвенция МОТ 132 об оплачиваемых отпусках

Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (Заключена в г. Женеве 24.06.1970)

26 сентября 2017 г.

Консультация

Заявление на учебный отпуск: образец 2017

Когда и кому можно воспользоваться правом на учебный отпуск и как подать заявление на учебный отпуск работодателю

22 сентября 2017 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Учебный отпуск — обязательный и неоднозначный

Учебный отпуск должен быть предоставлен строго в пределах периода, определенного образовательным учреждением в справке-вызове. И оплачивать учебный отпуск без такой справки не стоит. Ведь если работник ее так и не принесет, то деньги с него уже не взыщешь.

19 сентября 2017 г.

Консультация

Отгул за свой счет: образец заявления

Когда можно взять отгул за свой счет и как правильно составить заявление