В базе 677 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.


17 июня 2016 г.
Статья
Н.А. Мартынюк, эксперт по налогообложению
Если работник заболел во время отпуска, то ему за время болезни положено пособие, а отпуск продлевается или переносится. А как быть, если работник заболел непосредственно перед уже оформленным и оплаченным отпуском? Ответить на этот вопрос нам помогли представители Минтруда и ФСС.
9 июня 2016 г.
Консультация
Кому положен допотпуск за вредные условия труда, продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда, дополнительный отпуск в кадровых документах
9 июня 2016 г.
Консультация
Формулы расчета дней отпуска за работу во вредных условиях
9 июня 2016 г.
Консультация
Образец заполнения приказа о предоставлении отпуска работнику
9 июня 2016 г.
Консультация
Оформление отпуска директору и передача его полномочий другому лицу
7 июня 2016 г.
Консультация
Налоги и взносы с матпомощи к отпуску
6 июня 2016 г.
Консультация
Продолжительность отпуска для лиц, работающих по срочным трудовым договорам
5 июня 2016 г.
Консультация
Продолжительность чернобыльского отпуска по БиР, оплата отпуска, отражение в табеле учета рабочего времени
31 мая 2016 г.
Консультация
Заявление на чернобыльский отпуск, отпуск чернобыльцам в графике отпусков и табеле учета рабочего времени
31 мая 2016 г.
Консультация
Кому положен чернобыльский отпуск, продолжительность чернобыльского отпуска
31 мая 2016 г.
Консультация
Нужно ли удерживать НДФЛ и страховые взносы при оплате отпусков чернобыльцам
22 мая 2016 г.
Консультация
Когда и как должен быть предоставлен отпуск работнику в возрасте до 18 лет
4 декабря 2015 г.
Статья
Порой работодатель идет навстречу своему работнику и дает ему отпуск не по графику. Но как поступить с работником, который отправился в самовольный отпуск несмотря на запрет работодателя? Ответ вы найдете в свежем номере ГК.
18 июля 2014 г.
Статья
М.Г. Мошкович, юрист
Работодатель решил выступить в роли правительства и перенести выходной, увеличив работникам каникулы? Отличная идея, но есть препятствия в Трудовом кодексе. Однако мы знаем, как их преодолеть, о чем и спешим вам рассказать. Попутно вы узнаете, как переносы выходных влияют на отпускные и другие права работников.
18 июля 2014 г.
Статья
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
Известно, что график отпусков на текущий год утверждается за 2 недели до нового календарного года. Однако, если в течение года возникнут обстоятельства, при которых нужно скорректировать утвержденные сроки предоставления отпуска тому или иному работнику, в график надо вносить изменения. Мы рассказали, как это сделать.
Опрос
Вашу организацию (ИП) когда-нибудь штрафовали ли за ККТ нарушения?

Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски

24 апреля 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно