/ условие / Оклад сотрудника — 50 000 руб., среднедневной заработок — 1 700 руб. Сравним общее количество дней отдыха, суммы отпускных и зарплаты при отпуске 5 календарных дней: 2, 3, 6—8 мая или непрерывно с 1 по 5 июля с учетом того, что в мае 2024 г. по производственному календарю пятидневки 20 рабочих дней, а в июле — 23.

/ решение / Все выкладки — в таблице.

Вывод. Пятидневный отпуск в мае дает большое количество дней отдыха — 15, но на отпускных сотрудник теряет в сравнении с зарплатой за полностью отработанный месяц 4 000 руб.

В июле, наоборот, отдых получается короткий — 7 дней, зато потеря в зарплате меньше — 2 369,57 руб.

/ условие / Оклад сотрудника — 50 000 руб., среднедневной заработок — 1 700 руб. Сравним количество дней отдыха, суммы отпускных и зарплаты, если он возьмет первый в рабочем году отпуск в июле: с 1-го по 5-е число (понедельник — пятница, 5 дней) или с 1-го по 7-е (понедельник — воскресенье, 7 дней). В июле 2024 г. 23 рабочих дня по производственному календарю пятидневки.

/ решение / Подсчеты — в таблице.

Вывод. Взяв отпуск только на будни, с 1 по 5 июля, за счет субботы и воскресенья, 6 и 7 июля, работник будет отдыхать 7 дней и сэкономит 2 дня отпуска. Зато из-за отпускных потеряет в зарплате 2 369,57 руб.

Если же отпуск продлится с 1 по 7 июля, остаток дней отдыха будет меньше. Однако сотрудник получит на 1 030,43 руб. больше зарплаты за 5 рабочих дней, так как дополнительно ему выплатят отпускные за субботу и воскресенье.