Выплата зарплаты
Срок выплаты
Зарплату выдают минимум два раза в меся
•аванс — с
•зарплату за вторую половину месяца — с
Конкретные даты выплаты устанавливают в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА, например в положении об оплате труда.
Если последний день срока выплаты — выходной или праздник, зарплату надо выдать в предшествующий рабочий день. Пример: дата выплаты зарплаты за вторую половину месяца приходится на воскресенье 15.12.2024. Зарплату нужно выплатить в пятницу 13.12.2024.
Можно ли выплачивать зарплату раньше срока?
Да, если она начислена за отработанное время.
В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты минимум раз в полмесяц
Когда выдать зарплату за декабрь 2024 г.
Способ выплаты: на банковскую карту
Такой способ выплаты прописывают в трудовом или коллективном договоре, а работник должен написать заявление с реквизитами карты. Банк для перечисления зарплаты работник выбирает
Может ли работник выбрать банк, если в организации есть зарплатный проект?
Да, может. Работник вправ
•даже при наличии зарплатного проекта у работодателя сразу указать в заявлении другой банк
•сначала получать зарплату через банк работодателя, а после сменить его на другой, подав заявление. Через 15 дней после такого заявления работодатель обязан перечислять зарплату по новым банковским реквизитам
Заявление на перечисление зарплаты на карту
Штраф за ограничение в выборе банка для получения зарплаты, смену зарплатного банка без согласия работник
| Кого штрафуют | Сумма штрафа, руб. |
| Должностное лицо, например руководителя | |
| Малое или микропредприятие | |
| Остальные организации |
Способ выплаты: наличными
Зарплату выдают наличными из кассы, если ее безналичное перечисление не предусмотрено трудовым или коллективным договором и у вас нет заявления работника с реквизитами карты.
Не полученную в срок зарплату депонируют в последний день выдачи из кассы. Выдают депонированную зарплату из кассы по РКО. Невостребованную депонированную зарплату по истечении 3 лет списывают.
Можно ли выдать зарплату другому человеку?
Да, по доверенности от работника, заверенной либо нотариусом, либо самим работодателем. Тогда РКО оформляют на доверенное лицо, в строке «Приложение» указывают реквизиты доверенности. Если доверенность на разовое получение, кассир забирает ее оригинал, если на многократное — копию.
Способ выплаты: в натуральной форме
Выдавать зарплату собственной продукцией, товарами и иным имуществом можно только по заявлению работника, а также если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Максимальный размер натуральной части — 20% от начисленной зарплат
На стоимость выданных в качестве оплаты труда товаров надо начислить НДС.
Независимо от способа выплаты зарплаты выдайте работникам расчетные листки.
