Добавить в «Нужное»

Выплата зарплаты

Срок выплаты

Зарплату выдают минимум два раза в месяцст. 136 ТК РФ:
аванс — с 16 числа по последнее число текущего месяца
зарплату за вторую половину месяца — с 1 по 15 число следующего месяца

Конкретные даты выплаты устанавливают в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА, например в положении об оплате труда.

Если последний день срока выплаты — выходной или праздник, зарплату надо выдать в предшествующий рабочий день. Пример: дата выплаты зарплаты за вторую половину месяца приходится на воскресенье 15.12.2024. Зарплату нужно выплатить в пятницу 13.12.2024.

Можно ли выплачивать зарплату раньше срока?

Да, если она начислена за отработанное время.

В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты минимум раз в полмесяцаст. 136 ТК РФ; Письмо Минтруда от 26.07.2019 № 14-1/В-582.

Когда выдать зарплату за декабрь 2024 г.

Способ выплаты: на банковскую карту

Такой способ выплаты прописывают в трудовом или коллективном договоре, а работник должен написать заявление с реквизитами карты. Банк для перечисления зарплаты работник выбирает самПисьмо Роструда от 10.10.2019 № ПГ/25775-6-1.

Может ли работник выбрать банк, если в организации есть зарплатный проект?

Да, может. Работник вправеч. 3 ст. 136 ТК РФ; Информация Роструда от 25.03.2019:
даже при наличии зарплатного проекта у работодателя сразу указать в заявлении другой банк
сначала получать зарплату через банк работодателя, а после сменить его на другой, подав заявление. Через 15 дней после такого заявления работодатель обязан перечислять зарплату по новым банковским реквизитам

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Штраф за ограничение в выборе банка для получения зарплаты, смену зарплатного банка без согласия работникач. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кого штрафуютСумма штрафа, руб.
Должностное лицо, например руководителя10 000—20 000
Малое или микропредприятие1 000—5 000ч. 1 ст. 4.1.2 КоАП РФ
Остальные организации30 000—50 000

Способ выплаты: наличными

Зарплату выдают наличными из кассы, если ее безналичное перечисление не предусмотрено трудовым или коллективным договором и у вас нет заявления работника с реквизитами карты.

Не полученную в срок зарплату депонируют в последний день выдачи из кассы. Выдают депонированную зарплату из кассы по РКО. Невостребованную депонированную зарплату по истечении 3 лет списывают.

Можно ли выдать зарплату другому человеку?

Да, по доверенности от работника, заверенной либо нотариусом, либо самим работодателем. Тогда РКО оформляют на доверенное лицо, в строке «Приложение» указывают реквизиты доверенности. Если доверенность на разовое получение, кассир забирает ее оригинал, если на многократное — копию.

Способ выплаты: в натуральной форме

Выдавать зарплату собственной продукцией, товарами и иным имуществом можно только по заявлению работника, а также если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Максимальный размер натуральной части — 20% от начисленной зарплатып. 54 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2.

На стоимость выданных в качестве оплаты труда товаров надо начислить НДС.

Независимо от способа выплаты зарплаты выдайте работникам расчетные листки.

Читать далее
ОПРОС
Выплачиваются ли у вас премии к Новому году?
да
перед праздником мы получаем квартальную/годовую премию - нет
нет
мой новогодний бонус зависит только от меня (я – ИП без работников/самозанятый)
10 декабря 10:30-13:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное