Расчет зарплаты
Системы оплаты труда
Две основные системы оплаты труда:
•повременная — зарплату считают за отработанное время по окладу или тарифной ставке
Нерабочие праздничные дни не уменьшают зарплату работников на окладе.
•сдельная — зарплата зависит от объема выполненной работы, сдельные расценки за единицу продукции умножают на количество произведенной продукции
Сдельщикам, которые отдыхали в нерабочие праздничные дни, положено дополнительное вознаграждение в размере, установленном ЛНА, трудовым или коллективным договоро
Как считать аванс
Аванс — это зарплата за первую половину месяца. Его считают пропорционально отработанному времени. Если работник в этот период ни дня не отработал, например
Можно ли установить фиксированный аванс?
Можно. Аванс можно платить и в фиксированной сумме, и в процентах от оклада. Но вряд ли стоит так делать. Ведь придется проверять, чтобы начисленный таким образом аванс был не меньше оплаты за отработанное время. И посчитать оплату за отработанное в первой половине месяца время все равно придетс
Праздничные дни в первой половине месяца при расчете аванса не учитывают.
Пример расчета аванса и зарплаты за январь
/ условие / Оклад работника — 24 000 руб. В январе 2025 г. 17 рабочих дней, 5 из них — за период с 1 по 15 января.
/ решение / Аванс за январь 2025 г. —
Зарплата за вторую половину января —
Удержания из зарплаты: размеры и проводки
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
