Оплата работы в выходные и праздники
Работник на окладе
Вариант 1 — двойная оплата
За каждый час работы в праздник или выходной дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку, а если отработан полный рабочий день — двойную дневную. Это минимальная сумма, конкретный размер доплаты устанавливают в ЛНА, коллективном или трудовом договор
Конец ознакомительного фрагмента статьи