Оплата работы в выходные и праздники

Работник на окладе

Вариант 1 — двойная оплата

За каждый час работы в праздник или выходной дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку, а если отработан полный рабочий день — двойную дневную. Это минимальная сумма, конкретный размер доплаты устанавливают в ЛНА, коллективном или трудовом договорест. 153 ТК РФ; Письмо Минтруда от 21.02.2020 № 14-1/ООГ-1110; Определение КС от 12.11.2019 № 2669-О.

Конец ознакомительного фрагмента статьи
Тренинг открыт только для подписчиков журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
ОПРОС
Выплачиваются ли у вас премии к Новому году?
да
перед праздником мы получаем квартальную/годовую премию - нет
нет
мой новогодний бонус зависит только от меня (я – ИП без работников/самозанятый)
10 декабря 10:30-13:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное