Оплата работы в выходные и праздники

Работник на окладе

Вариант 1 — двойная оплата

За каждый час работы в праздник или выходной дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку, а если отработан полный рабочий день — двойную дневную. Это минимальная сумма, конкретный размер доплаты устанавливают в ЛНА, коллективном или трудовом договорест. 153 ТК РФ; Письмо Минтруда от 21.02.2020 № 14-1/ООГ-1110; Определение КС от 12.11.2019 № 2669-О.