Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 18 сентября 2019 г.

Профессиональная пригодность

Профессиональная пригодность человека – это совокупность свойств, знаний и умений, необходимых для эффективного выполнения трудовой функции. Условно можно выделить два вида профпригодности: квалификационная и медицинская. Подробнее об этом расскажем в нашем материале.

Профессиональная пригодность в квалификационном аспекте

Основное конкурентное преимущество, которым обладает один работник перед другим, в т.ч. на этапе отбора и заключения трудового договора, — это его квалификация. Под квалификацией работника понимается уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы (абз. 1 ст. 195.1 ТК РФ). От квалификации работника зависит и размер оплаты его труда (абз. 1 ст. 129 ТК РФ).

Для определения профессиональной пригодности работников производится профессиональный отбор, иногда путем тестирования.

Проверка на профпригодность может проводиться и в отношении уже принятых работников путем проведения их аттестации.

Профпригодность: аспект медицинский

Когда речь идет об экспертизе профпригодности, как правило, имеется в виду прохождение работниками предварительных и периодических медицинских осмотров в случаях, когда их прохождение обязательно в силу требований законодательства (ст. 213 ТК РФ). Такие обязательные осмотры необходимы для того, чтобы определить пригодность работников для выполнения поручаемой им работы, а также предупредить возникновение профзаболеваний.

В отдельной консультации мы рассматривали понятие справки или заключения о профпригодности и случаи, когда прохождение медосмотров обязательно.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
декабрь 2021 г.
Москва
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Удалось ли вам получить из бюджета субсидию на нерабочие дни?
Да, уже пришли деньги на всех работников
Да, но сумма меньше, чем мы ожидали
Нет, мы только подали заявление, ждем
Нет, наш вид деятельности не в списке пострадавших отраслей
Нет, мы не относимся к МСП и НКО
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное