Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 5 ноября 2020 г.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

О понятии и видах материальной ответственности мы рассказывали в нашей консультации. В общем случае работодатель или работник, которые причинили ущерб противоположной стороне трудового договора, должны возместить такой ущерб (ч. 1 ст. 232 ТК РФ). В то же время ТК РФ предусмотрены условия, при наступлении которых материальная ответственность работника исключается. Подробнее о таких обстоятельствах расскажем в нашей консультации.

Материальная ответственность работника исключается в случае…

Конечно, работодатель вправе в общем случае сам с учетом конкретных обстоятельств причинения ущерба полностью или частично отказаться от его взыскания с работника (ст. 240 ТК РФ). Но в трудовом законодательстве есть условия, при которых взыскать ущерб с работника нельзя, независимо от желания самого работодателя.

В общем случае обстоятельствами, исключающим материальную ответственность работника, являются (ст. 239 ТК РФ):

  • непреодолимая сила;
  • нормальный хозяйственный риск;
  • крайняя необходимость;
  • необходимая оборона;
  • необеспечение работодателем необходимых условий для хранения имущества, вверенного работнику.

К нормальному хозяйственному риску, например, относятся совокупность следующих факторов (п. 5 Постановления Пленума ВС от 16.11.2006 № 52):

  • действия работника соответствуют современным знаниям и опыту;
  • поставленную цель нельзя было достичь иначе;
  • сам работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявив при этом должную заботливость и осмотрительность;
  • работник принял меры для предотвращения ущерба;
  • объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

При наступлении таких обстоятельств возникший по вине работника ущерб взысканию с него не подлежит.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Как много ваших сотрудников переведено на дистанционный режим работы?
Большинство трудится на своих привычных рабочих местах
Примерно 50/50
Практически весь штат переведен на удаленку
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное