Материальная ответственность работника исключается в случае…
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
3-НДФЛ: бланк декларации обновлен

Отчитываться о своих доходах за 2018 год граждане и ИП на ОСН должны будут по новой форме. < ... >

ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

Карты Visa и MasterCard магазины принимать не обязаны

Продавцы не должны в обязательном порядке обеспечивать возможность оплаты товаров картами международных платежных систем. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Актуально на: 22 августа 2017 г.

О понятии и видах материальной ответственности мы рассказывали в нашей консультации. В общем случае работодатель или работник, которые причинили ущерб противоположной стороне трудового договора, должны возместить такой ущерб (ч. 1 ст. 232 ТК РФ). В то же время ТК РФ предусмотрены условия, при наступлении которых материальная ответственность работника исключается. Подробнее о таких обстоятельствах расскажем в нашей консультации.

Материальная ответственность работника исключается в случае…

Конечно, работодатель вправе в общем случае сам с учетом конкретных обстоятельств причинения ущерба полностью или частично отказаться от его взыскания с работника (ст. 240 ТК РФ). Но в трудовом законодательстве есть условия, при которых взыскать ущерб с работника нельзя, независимо от желания самого работодателя.

В общем случае обстоятельствами, исключающим материальную ответственность работника, являются (ст. 239 ТК РФ):

  • непреодолимая сила;
  • нормальный хозяйственный риск;
  • крайняя необходимость;
  • необходимая оборона;
  • необеспечение работодателем необходимых условий для хранения имущества, вверенного работнику.

К нормальному хозяйственному риску, например, относятся совокупность следующих факторов (п. 5 Постановления Пленума ВС от 16.11.2006 № 52):

  • действия работника соответствуют современным знаниям и опыту;
  • поставленную цель нельзя было достичь иначе;
  • сам работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявив при этом должную заботливость и осмотрительность;
  • работник принял меры для предотвращения ущерба;
  • объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

При наступлении таких обстоятельств возникший по вине работника ущерб взысканию с него не подлежит.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ КонгрессПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"