Договор о коллективной материальной ответственности: образец

Договор о коллективной материальной ответственности: образец 2017

О том, что полная материальная ответственность работников может быть как индивидуальная, так и коллективная, мы рассказывали в нашей консультации. Когда такой вид ответственности работников может быть установлен и о форме договора о полной коллективной материальной ответственности расскажем в этом материале.

Когда может возникнуть коллективная матответственность

Коллективная, или бригадная, материальная ответственность вводится в том случае, когда отдельные виды работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой и иным использованием ценностей, выполняются работниками совместно, а разграничить ответственность каждого работника и, следовательно, заключить с ним индивидуальный договор о полной матответственности невозможно (ч. 1 ст. 245 ТК РФ).

Всегда ли можно заключать договор о коллективной ответственности

Один лишь факт того, что работа с ценностями работодателя выполняется совместно, не является достаточным основанием для заключения договора о коллективной материальной ответственности. Дополнительно к этому необходимо одновременное выполнение двух условий (ст. 244 ТК РФ):

работник достиг возраста 18 лет;
работы предусмотрены Перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

В такой перечень входят, к примеру, работы:

по приему и выплате всех видов платежей;
по обслуживанию торговых и денежных автоматов;
по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов и других документов, предназначенных для расчетов за услуги;
по купле, продаже услуг, товаров, подготовке их к продаже;
по приему на хранение, обработке, хранению, учету, отпуску материальных ценностей на складах, базах;
по приему и обработке для доставки груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке, выдаче;
по изготовлению и ремонту машин и аппаратуры, других изделий, выпускаемых для продажи населению;
по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Письменной договор о коллективной (бригадной) матответственности заключается между работодателями и всеми членами коллектива (бригады) (ч. 2 ст. 245 ТК РФ). Но это не означает, что все члены коллектива (бригады) будут признаны безусловно виновными при причинении ущерба работодателю. Отдельный член коллектива (бригады) может быть освобожден от матответственности, если докажет отсутствие своей вины (ч. 3 ст. 245 ТК РФ). Если работодателю был причинен ущерб коллективом (бригадой), с которой заключен договор об ответственности, и коллектив добровольно возмещает ущерб, степень вины каждого члена коллектива определяется по соглашению между ними и работодателем. Если ущерб взыскивается в судебном порядке, вину каждого определяет суд (ч. 4 ст. 245 ТК РФ).

Договор о полной коллективной материальной ответственности: образец

При заключении, например, договора коллективной материальной ответственности продавцов образцом может послужить форма договора, приведенная в Приложении № 4 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Договор о коллективной материальной ответственности: образец 2017 (скачать)