Договор о коллективной материальной ответственности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Договор о коллективной материальной ответственности: образец

Актуально на: 22 августа 2017 г.

О том, что полная материальная ответственность работников может быть как индивидуальная, так и коллективная, мы рассказывали в нашей консультации. Когда такой вид ответственности работников может быть установлен и о форме договора о полной коллективной материальной ответственности расскажем в этом материале.

Когда может возникнуть коллективная матответственность

Коллективная, или бригадная, материальная ответственность вводится в том случае, когда отдельные виды работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой и иным использованием ценностей, выполняются работниками совместно, а разграничить ответственность каждого работника и, следовательно, заключить с ним индивидуальный договор о полной матответственности невозможно (ч. 1 ст. 245 ТК РФ).

Всегда ли можно заключать договор о коллективной ответственности

Один лишь факт того, что работа с ценностями работодателя выполняется совместно, не является достаточным основанием для заключения договора о коллективной материальной ответственности. Дополнительно к этому необходимо одновременное выполнение двух условий (ст. 244 ТК РФ):

  • работник достиг возраста 18 лет;
  • работы предусмотрены Перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

В такой перечень входят, к примеру, работы:

  • по приему и выплате всех видов платежей;
  • по обслуживанию торговых и денежных автоматов;
  • по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов и других документов, предназначенных для расчетов за услуги;
  • по купле, продаже услуг, товаров, подготовке их к продаже;
  • по приему на хранение, обработке, хранению, учету, отпуску материальных ценностей на складах, базах;
  • по приему и обработке для доставки груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке, выдаче;
  • по изготовлению и ремонту машин и аппаратуры, других изделий, выпускаемых для продажи населению;
  • по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Письменной договор о коллективной (бригадной) матответственности заключается между работодателями и всеми членами коллектива (бригады) (ч. 2 ст. 245 ТК РФ). Но это не означает, что все члены коллектива (бригады) будут признаны безусловно виновными при причинении ущерба работодателю. Отдельный член коллектива (бригады) может быть освобожден от матответственности, если докажет отсутствие своей вины (ч. 3 ст. 245 ТК РФ). Если работодателю был причинен ущерб коллективом (бригадой), с которой заключен договор об ответственности, и коллектив добровольно возмещает ущерб, степень вины каждого члена коллектива определяется по соглашению между ними и работодателем. Если ущерб взыскивается в судебном порядке, вину каждого определяет суд (ч. 4 ст. 245 ТК РФ).

Договор о полной коллективной материальной ответственности: образец

При заключении, например, договора коллективной материальной ответственности продавцов образцом может послужить форма договора, приведенная в Приложении № 4 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Договор о коллективной материальной ответственности: образец 2017 (скачать)

Также читайте:

  1. Договор о материальной ответственности
  2. Срок исковой давности по трудовым спорам
  3. Договор о целевом обучении
  4. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  5. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  6. Права и обязанности работника и работодателя
  7. Комиссия по трудовым спорам
  8. Условия труда на рабочем месте
  9. Стажировка на рабочем месте
  10. Договор о полной материальной ответственности
  11. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  12. Производительность труда. Формула расчёта
  13. Полная материальная ответственность работника
  14. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  15. Виды материальной ответственности
  16. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  17. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  18. Ученический договор
  19. Размер районного коэффициента
  20. Трудовые споры
  21. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  22. Производственная необходимость
  23. Коллективная материальная ответственность
  24. Материальная ответственность работника
  25. Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение
  26. Перечень материально ответственных должностей
  27. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  28. Индивидуальные трудовые споры
  29. Северный стаж для пенсии для женщин
  30. Подсудность трудовых споров
  31. План обучения персонала: пример
  32. Льготы работающим пенсионерам
  33. Характер работы в личной карточке Т-2
  34. Возмещение ущерба работником работодателю
  35. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  36. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  37. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  38. Договор о полной материальной ответственности кассира
  39. Кадровая политика организации
  40. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  41. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  42. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  43. Виды трудовых споров
  44. Материальная ответственность работодателя перед работником
  45. Разъездной характер работы
  46. Поправки в Трудовой кодекс 2017
  47. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  48. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  49. Несоответствие занимаемой должности
  50. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК