Заявление о переводе по состоянию здоровья
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Заявление о переводе по медицинским показаниям

0

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную этому сотруднику по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ).

Легкий труд по состоянию здоровья (ТК РФ)

Перевод сотрудника на другую работу возможен только с его письменного согласия. Основанием для временного или постоянного перевода сотрудника компании на более легкую работу может стать его заявление о переводе по медицинским показаниям.

Заявление о переводе на другую должность по состоянию здоровья

Заявление о переводе по состоянию здоровья не имеет унифицированной формы и составляется в произвольном виде. Такое заявление пишется на имя руководителя организации сотрудником, который по состоянию здоровья не может выполнять свою работу.

К заявлению необходимо приложить копию медицинского заключения.

Заявление о переводе на легкий труд по состоянию здоровья — образец

Приведем образец заявления о переводе по медицинским показаниям.

Что делать работодателю, если работник отказался от перевода по медицинским показаниям

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев, отказывается от перевода, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). Причем, по общему правилу, в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ст. 73 ТК РФ). Так же работодателю стоит поступить, если у него отсутствует соответствующая работа.

Если работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более 4 месяцев или в постоянном переводе, то при отказе работника от перевода либо при отсутствии у работодателя подходящей работы сотрудника увольняют (ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Стоит отметить, что если от перевода по медицинским показаниям отказался руководитель организации (его замы, руководители ОП) или главный бухгалтер, то с ними расторгается трудовой договор вне зависимости от того, какой срок указан в медицинском заключении. Правда, увольнение можно заменить отстранением от работы. Но на это работник из числа руководства должен дать письменное согласие. Зарплата на период отстранения этим работникам не начисляется.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Отчет за 1 квартал 2021
НОВОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Отчет за 1 квартал 2021
ОПРОС
Были ли у вас разрывы по НДС? Какова судьба вычетов?
Сдали уточненку и доплатили НДС
Отстояли спорные вычеты
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку
У нас не было НДС-разрывов
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное