| Главная → Бухгалтерские новости |
Московский Соцстрах привел пример расчета больничного пособия для случаев, когда период временной нетрудоспособности охватывает несколько календарных месяцев.
Источник: Письмо Московского регионального отделения ФСС от 18.05.2020 № 14-15/7710-1932л
Напомним, что на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 установлен временный порядок расчета больничного пособия. Основная «фишка» новых правил - если пособие, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ (12 130 руб.), пособие будет выплачено исходя из МРОТ. В этом случае пособие рассчитывается так: МРОТ делится на количество дней в календарном месяце болезни и результат умножается на число дней больничного в каждом календарном месяце.
Однако в законе, установившем новый «больничный» порядок, не уточняется, как рассчитывать пособие, если больничный открыт в одном месяце, а закрыт в следующем.
По мнению специалистов ФСС, в такой ситуации размер среднего дневного заработка для дней нетрудоспособности, приходящихся на разные календарные месяцы, нужно определять по каждому месяцу отдельно. Например: работнику выдан листок нетрудоспособности на период с 25.04.2020 по 15.05.2020. В расчетном периоде выплаты работнику, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:
- в 2018 году - 114 880 рублей,
- в 2019 году- 135 600 рублей.
Средний дневной заработок за 2018-2019 г.г. равен 343,12 рублей ((114 880 рублей + 135 600 рублей)/730).
В расчете за полный календарный месяц сумма пособия составит:
апрель - 10 293,60 руб. (343,12 руб. x 30 дн.);
май - 10 636,72 руб. (343,12 руб. x 31 дн.).
Это меньше МРОТ, который равен 12 130 рублей. Значит, пособие необходимо исчислить исходя из МРОТ.
Размер дневного пособия исходя из МРОТ составляет:
апрель - 404,33 руб. (12 130 руб./30 дн.);
май - 391,29 руб. (12 130 руб./31 дн.).
Сумма пособия за период с 25.04.2020 по 15.05.2020 равна 8 295,33 руб. (404,33 руб. x 6 дн. + 391,29 руб. x 15 дн.).
Алгоритм, а также примеры расчета больничного пособия по новым правилам, вы также можете найти в материале Консультант Плюс «Какие установлены особенности оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)».
|
вчера
ФНС напомнила: порядок признания доходов в целях НДФЛ и страховых взносов различаются. А значит, суммы налогооблагаемой базы по 6-НДФЛ и базы для исчисления страховых взносов по РСВ могут не совпадать. < ... > |
|
вчера
Сдать РСВ за I квартал нужно не позднее 25 апреля. Это касается в том числе организаций, которые с начала года не начисляли и не платили доходы физлицам. < ... > |
|
вчера
Сроки, состав, раздел 3 и подраздел 1 РСВ, пониженные тарифы и персонифицированные сведения за март. < ... > |
|
вчера
В ТК хотят прописать, что не ниже МРОТ должна быть не зарплата в целом, а оклад. < ... > |
|
вчера
9 апреля на вебинаре «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов» ведущий эксперт журнала «Главная книга» Елена Шаронова рассказала о новом принципе отражения в расчете 6-НДФЛ удержанного налога. < ... > |
|
вчера
Практически все знают, что при оплате своего обучения, а также обучения своих детей можно получить НДФЛ-вычет. Однако из-за того, что это два разных вида вычета, нередко возникает путаница. < ... > |
|
16 апреля
СФР утвердил новую форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей. Новый бланк начнет применяться с 26.04.2024. < ... > |
|
16 апреля
Плательщики НПД, зарегистрированные в качестве ИП, могут добровольно уплачивать взносы на ВНиМ, таким образом обеспечивая себе оплачиваемый больничный. А вот у самозанятых – не ИП такой возможности нет. < ... > |
|
16 апреля
27 марта мы провели вебинар «Основные изменения в учете НМА с 2024 г.: просто о сложном». Лектор Анна Ефремова просто и понятно разъяснила, что такое «результаты интеллектуальной деятельности». < ... > |
|
16 апреля
Место работы – одно из обязательных условий трудового договора. Роструд разъяснил, как в договоре указать место работы дистанционного сотрудника. < ... > |
Нужное
