23 июля, 2020
Минтруд выпустил письмо, касающееся учета и оплаты нерабочего дня 24 июня. Новое письмо более подробное, чем предыдущее, но и не без некоторой недоcказанности.
Источник: Письмо Минтруда от 06.07.2020 № 14-2/В-814
В письме рассмотрены три ситуации, влияющие на порядок оплаты нерабочего «парадного» дня:
- сотрудники в этот день не работали;
- компания относится к непрерывным производствам и ее работники трудились как обычно;
- предприятие не относится к непрерывным производствам, но ее сотрудники 24 июня вышли на работу.
В первых двух случаях Минтруд лишь подтвердил свои предыдущие разъяснения. Если сотрудник 24 июня не работал, он все равно должен получить за этот день столько же, сколько за полностью отработанный. А если в силу специфики работы (непрерывное производство, ЖКХ, медицинские учреждения) сотрудники организации в этот день трудились, оплата производится в обычном, а не в повышенном размере. Поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
А вот про третий случай говорится следующее: «если предприятие (или отдельные выполняемые на нем работы) не относится к непрерывным производствам, то работники в этот день не работают. Привлечение к работе в данный день этих работников осуществляется в случаях, предусмотренных статей 113 ТК с соответствующей оплатой».
Статья 113 ТК регулирует порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздники. В частности, этой нормой установлено, что привлекать сотрудника к работе в выходной можно только с его письменного согласия, за исключением особых случаев.
А вот что понимается под «соответствующей оплатой» не до конца ясно. С одной стороны, Минтруд еще раз напомнил, что нерабочий день – это не выходной и не праздничный, а значит нормы о повышенной оплате на работу в просто нерабочие дни не распространяются. Да и статья 153 ТК, которой установлена двойная оплата за работу в выходные и праздники, в разъяснении не упоминается. С другой, к чему тогда отсылка на порядок привлечения работников в выходные дни и упоминание о соответствующей этому порядку оплате. Остается надеяться, что в ближайшее время ведомство выпустит еще одно письмо, разъясняющее эту загадку.
Специфика отчета по НДФЛ в июле 2020 года
Отпускные с учетом дня голосования, отгулов и других особенностей
Как отразить «парадный» день в зарплатно-кадровом учете
4 ч назад
Минфин и ФНС согласились с тем, что целесообразно разрешить плательщикам туристического налога подавать уведомление о выборе централизованного способа сдачи декларации только в одну ИФНС. Причем использовать этот упрощенный порядок можно уже сейчас.
6 ч назад
Организация в качестве поощрения вручает сотрудникам подарочные сертификаты, что оформляется соответствующей ведомостью получения подарка. С каким кодом отразить передачу этих подарков в справке о доходах?
10 ч назад
Организации пришлось приостановить свою деятельность из-за введения режима чрезвычайной ситуации. Вправе ли она учитывать в базе по налогу на прибыль расходы, связанные с этим вынужденным простоем?
К вам пришла трудовая инспекция и обнаружила, что вы неправильно оформляли трудовые договоры с работниками. Грозит ли за это штраф? Как выяснилось – не всегда. Все подробности – в нашем видео с вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025», который прошел 25 февраля.
С 2025 года граждане, которые сдали нормативы комплекса «Готов к труду и обороне», могут оформить специальный НДФЛ-вычет. Налоговики рассказали о некоторых нюансах его получения.
С 15 марта вступит в силу актуализированный перечень индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок. Изменения коснулись условий, при которых рисковым фактором считается рост количества несчастных случаев с легкими последствиями.37
Вчера
Работник написал заявление на отпуск за свой счет, но затем открыл больничный на тот же период. Вправе ли сотрудник отозвать отпускное заявление?103
Вчера
С 1 марта вступили в силу поправки в ст. 153 ТК, согласно которым отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни сотрудник может использовать только в течение одного года. Роструд уточнил: эта норма обратной силы не имеет.77
Вчера
Срок сдачи, форма и порядок заполнения, минимальный налог, убытки прошлых лет, а также сниженные и повышенные ставки.125
В конце прошлого года в Интернете прошла информация, что заработал электронный реестр воинского учета. Что в связи с этим изменилось для работодателей, которые должны передавать в военкоматы сведения о работниках, подлежащих воинскому учету? Рассказывает Евгения Филимонова, лектор вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025».65
С 01.03.2025 у граждан появилась возможность установить самозапрет на выдачу потребительских кредитов. Банк России подготовил ответы на некоторые вопросы о том, как работает этот новый механизм.292
Зарплатная отчетность за I квартал 2025: новшества, спорные вопросы, заполнение отчетов
Дистанционная работа: налоги и взносы
Налоговый вычет при покупке квартиры: порядок получения в ИФНС и через работодателя
НДФЛ с дивидендов в 2025 году: ставка и отражение в отчетности
Дарственная на долю в квартире: что нужно учесть прежде, чем дарить
Налоговый вычет на ребенка
Самозапрет на кредиты: зачем нужен и как установить
Договор поставки: суть, существенные условия, образец
Как отдыхаем в марте 2025 г.
Налоговая реформа — 2025 и другие новшества, важные для бухгалтера
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 6 дней!
Осталось 14 дней!
Налог при АУСН за февраль 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 2024 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 2024 г.
Декларация по налогу при УСН (организации) за 2024 г.
Декларация по ЕСХН за 2024 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за март 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru