Главная Новости → Оплата за «парадно-выходной» день: …

Оплата за «парадно-выходной» день: разъяснение, которое все запутало Просмотры2

Новости: Оплата за «парадно-выходной» день: разъяснение, которое все запутало
Источник: Phototimes/Dreamstime

Минтруд выпустил письмо, касающееся учета и оплаты нерабочего дня 24 июня. Новое письмо более подробное, чем предыдущее, но и не без некоторой недоcказанности.

Источник: Письмо Минтруда от 06.07.2020 № 14-2/В-814

В письме рассмотрены три ситуации, влияющие на порядок оплаты нерабочего «парадного» дня:

- сотрудники в этот день не работали;

- компания относится к непрерывным производствам и ее работники трудились как обычно;

- предприятие не относится к непрерывным производствам, но ее сотрудники 24 июня вышли на работу.

В первых двух случаях Минтруд лишь подтвердил свои предыдущие разъяснения. Если сотрудник 24 июня не работал, он все равно должен получить за этот день столько же, сколько за полностью отработанный. А если в силу специфики работы (непрерывное производство, ЖКХ, медицинские учреждения) сотрудники организации в этот день трудились, оплата производится в обычном, а не в повышенном размере. Поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

А вот про третий случай говорится следующее: «если предприятие (или отдельные выполняемые на нем работы) не относится к непрерывным производствам, то работники в этот день не работают. Привлечение к работе в данный день этих работников осуществляется в случаях, предусмотренных статей 113 ТК с соответствующей оплатой».

Статья 113 ТК регулирует порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздники. В частности, этой нормой установлено, что привлекать сотрудника к работе в выходной можно только с его письменного согласия, за исключением особых случаев.

А вот что понимается под «соответствующей оплатой» не до конца ясно. С одной стороны, Минтруд еще раз напомнил, что нерабочий день – это не выходной и не праздничный, а значит нормы о повышенной оплате на работу в просто нерабочие дни не распространяются. Да и статья 153 ТК, которой установлена двойная оплата за работу в выходные и праздники, в разъяснении не упоминается. С другой, к чему тогда отсылка на порядок привлечения работников в выходные дни и упоминание о соответствующей этому порядку оплате. Остается надеяться, что в ближайшее время ведомство выпустит еще одно письмо, разъясняющее эту загадку.


Добавить в «Нужное»



ДИВИДЕНДЫ-2025: в вопросах и ответах
ЗАКРЫВАЕМ 2024 ГОД НА ОСН: учетные нюансы налога на прибыль
УПРОЩЕНЦЫ НА МАРКЕТПЛЕЙСАХ: как обстоят дела с НДС

Последние новости

Уведомление о способе сдачи декларации по турналогу можно подать по упрощенной схеме

Минфин и ФНС согласились с тем, что целесообразно разрешить плательщикам туристического налога подавать уведомление о выборе централизованного способа сдачи декларации только в одну ИФНС. Причем использовать этот упрощенный порядок можно уже сейчас.

Какими НДФЛ-кодами отмечать переданные работникам подарочные сертификаты

Организация в качестве поощрения вручает сотрудникам подарочные сертификаты, что оформляется соответствующей ведомостью получения подарка. С каким кодом отразить передачу этих подарков в справке о доходах?

Можно ли учесть в «прибыльной» базе расходы за период простоя

Организации пришлось приостановить свою деятельность из-за введения режима чрезвычайной ситуации. Вправе ли она учитывать в базе по налогу на прибыль расходы, связанные с этим вынужденным простоем?

Вебинар «Бухгалтеру-кадровику посвящается»: штраф за ошибки в трудовом договоре

К вам пришла трудовая инспекция и обнаружила, что вы неправильно оформляли трудовые договоры с работниками. Грозит ли за это штраф? Как выяснилось – не всегда. Все подробности – в нашем видео с вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025», который прошел 25 февраля.

ГТО-вычет по НДФЛ: категория значка не важна

С 2025 года граждане, которые сдали нормативы комплекса «Готов к труду и обороне», могут оформить специальный НДФЛ-вычет. Налоговики рассказали о некоторых нюансах его получения.

Обновили рисковые индикаторы для трудовых проверок

С 15 марта вступит в силу актуализированный перечень индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок. Изменения коснулись условий, при которых рисковым фактором считается рост количества несчастных случаев с легкими последствиями. Просмотры37

Можно ли отозвать заявление об отпуске за свой счет

Работник написал заявление на отпуск за свой счет, но затем открыл больничный на тот же период. Вправе ли сотрудник отозвать отпускное заявление? Просмотры103

По использованию старых отгулов за работу в выходной ограничений нет

С 1 марта вступили в силу поправки в ст. 153 ТК, согласно которым отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни сотрудник может использовать только в течение одного года. Роструд уточнил: эта норма обратной силы не имеет. Просмотры77

Декларация УСН для организаций за 2024 год: главное за 5 минут

Срок сдачи, форма и порядок заполнения, минимальный налог, убытки прошлых лет, а также сниженные и повышенные ставки. Просмотры125

Вебинар «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025»: что нового в воинском учете

В конце прошлого года в Интернете прошла информация, что заработал электронный реестр воинского учета. Что в связи с этим изменилось для работодателей, которые должны передавать в военкоматы сведения о работниках, подлежащих воинскому учету? Рассказывает Евгения Филимонова, лектор вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025». Просмотры65

Самозапрет на кредиты: Центробанк рассказал о нюансах

С 01.03.2025 у граждан появилась возможность установить самозапрет на выдачу потребительских кредитов. Банк России подготовил ответы на некоторые вопросы о том, как работает этот новый механизм. Просмотры292

Еще новости

Опрос
Знаете ли вы размер зарплаты вашего руководства?

Зарплатная отчетность за I квартал 2025: новшества, спорные вопросы, заполнение отчетов

8 апреля 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное