Главная → Бухгалтерские новости |
От наших читателей поступил вопрос: нужно ли начислять ли взносы с сумм оплаты медуслуг как с выплат в рамках трудовых отношений в ситуации, когда работник сам заключает договор на 1 год с лицензированной клиникой на стоматологическое обслуживание своего ребенка. Но в рамках соцпакета деньги клинике за работника по этому договору перечисляет работодатель.
За разъяснениями мы обратились к специалисту ФНС Лабутову Владиславу Валерьевичу. И вот какой ответ получили: «Похожую ситуацию рассматривал Минфин при оплате стоимости обучения ребенка работника. Он указал, что если стороной договора с вузом на обучение ребенка работника выступает сам работник, а организация производит за работника по такому договору оплату обучения его сына, то оплата обучения ребенка работника облагается страховыми взносами как выплата, производимая в рамках трудовых отношений. Поскольку она не поименована в перечне выплат и иных вознаграждений, не подлежащих обложению взносами, который приведен в ст. 422 НК РФ.
Таким образом, если договор с медицинской клиникой на стоматологическое лечение ребенка заключает работник, а организация перечисляет денежные средства клинике вместо работника, необходимо начислить страховые взносы на уплаченную сумму. Перечисленная медицинской клинике сумма рассматривается как выплата работнику в рамках трудовых отношений».
Слушайте вебинар на эту тему
![]() |
вчера
Вот и снова пятница! Кто-то уже составил целый список дел, которые обязательно нужно успеть сделать за выходные, а кто-то решил махнуть рукой на традиционную декабрьскую суету и провести весь уикенд на диване с книгой или за просмотром сериалов. Но последние минуты рабочей недели все бухгалтеры проводят одинаково – за чтением нашего еженедельного обзора. < ... > |
![]() |
вчера
Если у IT-компании срок действия согласия на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну, истекает до 31.12.2023, нужно подать новое. Иначе организация лишится аккредитации. < ... > |
![]() |
вчера
Организация перечислила аванс за будущую поставку и приняла к вычету НДС с него. Продавец отгрузил предоплаченный товар в одном налоговом периоде (например, в конце III квартала), а покупатель принял его на учет в следующем (в начале IV квартала). В каком периоде покупателю следует восстановить авансовый НДС? < ... > |
![]() |
вчера
Можно ли отказаться от правил бухучета при составлении бухгалтерской отчетности? Оказывается, да. Подробно об этом рассказала ведущий эксперт журнала «Главная книга» Людмила Елина на вебинаре «Бухгалтерская учетная политика – 2024: проверяем на актуальность», который прошел 28 ноября. < ... > |
![]() |
вчера
В случае когда плательщик УСН продал иностранную валюту по курсу, превышающему официальный курс Центробанка, образовавшуюся положительную курсовую разницу следует учесть в УСН-доходах. < ... > |
![]() |
вчера
ФНС утвердила контрольные соотношения для проверки правильности заполнения декларации по налогу на сверхприбыль. < ... > |
![]() |
вчера
Одно из главных условий для получения универсального пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка – наличие у заявителя трудовых доходов. Правительство РФ внесло некоторые изменения в эти «доходные» правила. < ... > |
![]() |
7 декабря
Помимо ежемесячных и ежеквартальных бухгалтерских дел, таких как сдача отчетности и перечисление обязательных платежей, есть еще обязанности, которые приходится выполнять только один раз в конце года. И про них забыть легче всего. Чтобы этого не произошло, прежде чем cоставить рабочий план на следующую неделю, обязательно ознакомьтесь с нашими бухгалтерскими напоминаниями. < ... > |
![]() |
7 декабря
Если сотрудник вместо повышенной оплаты за работу в выходной и/или праздничный день выбрал другой день отдыха, но до увольнения использовать его не успел, работодатель должен выплатить денежную компенсацию за этот неиспользованный отгул. < ... > |
![]() |
7 декабря
Работодатель вправе заменить денежные зарплатные выплаты зарплатой «в натуре». Но лишь при соблюдении ряда условий и ограничений. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей