Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
27 июля, 2022
В своем телеграм-канале Минтруд опубликовал ответы на наиболее частые вопросы, касающиеся предоставления отпусков.
Сообщается, что заявление на отпуск работнику нужно писать лишь в случае, когда отпуск предоставляется не по графику. Например, если работнику нужно перенести дни отпуска или если новый сотрудник идет в отпуск в первые полгода работы.
Напомним, что по общему правилу, сотрудник может взять свой первый отпуск через шесть месяцев после трудоустройства. Если же он хочет уйти в отпуск до истечения этого срока, это возможно только по соглашению с работодателем.
Впрочем, отдельным категориям работников оплачиваемый отпуск по их заявлению предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы. Такую льготу имеют:
- женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работники младше 18 лет;
- сотрудники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- совместители, если на этот период выпадает отпуск на основной работе.
Стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Брать отпуск можно частями, главное, чтобы хотя бы одна часть отпуска была не менее 14 календарных дней.
Если в период отпуска сотрудник заболел, дни отдыха можно продлить или перенести. При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
Но нужно иметь в виду, что если временная нетрудоспособность наступила в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
Также отметим, что не каждый больничный является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. Если в отпускной период сотрудник открыл больничный по уходу за ребенком, то отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (Информация от 27.07.2022)
Отпускная пора: ответы на топ бухгалтерских вопросов
Отпуск отгулян авансом: отражаем перерасчет в налогах и бухучете
А ну-ка, удержи: переплата за «авансовый» отпуск при увольнении работника
ФНС подготовила проект обновленной формы расчета по страховым взносам.
В ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» внесены изменения. Обновленная версия стандарта вступит в силу с 16.12.2025.
7 ч назад
Если доходы предпринимателя за 2025 г. превысили 20 млн руб., становится ли ИП автоматом плательщиком НДС? Или можно уйти на АУСН? Такой вопрос задал участник вебинара «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру». Смотрите отрывок вебинара с ответом лектора Людмилы Елиной.
10 ч назад
С 2026 года правила и условия назначения единого детского пособия существенно изменятся. В том числе, дополняется перечень объективных обстоятельств недостаточного уровня доходов в расчетном периоде.
Подготовлены поправки в Закон о страховых пенсиях, которыми предлагается ввести ежегодную доплату к пенсии по старости.54
6 декабря, 2025
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.54
5 декабря, 2025
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.69
5 декабря, 2025
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.101
5 декабря, 2025
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.115
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.116
5 декабря, 2025
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.100
5 декабря, 2025
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.169
5 декабря, 2025
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.202
АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году
Налоги и взносы — 2026
Образец претензии на некачественный товар
Возврат товара поставщику: НДС
Возврат товара поставщику: проводки
Единое пособие на детей с 1 января 2026: новые правила
Очередность платежа в платежном поручении-2026: что указывать
УСН: сроки сдачи отчетности организациями и ИП в 2026 г.
Расходный кассовый ордер - 2026: когда применяется и как оформляется
График отпусков на 2026 год
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)