Главная → Новости → Минтруд ответил на популярные …

27 июля, 2022

Кадры / Оплата труда

Минтруд ответил на популярные отпускные вопросы

1136

Новости: Минтруд ответил на популярные отпускные вопросы

Источник: Depositphotos

В своем телеграм-канале Минтруд опубликовал ответы на наиболее частые вопросы, касающиеся предоставления отпусков.

Сообщается, что заявление на отпуск работнику нужно писать лишь в случае, когда отпуск предоставляется не по графику. Например, если работнику нужно перенести дни отпуска или если новый сотрудник идет в отпуск в первые полгода работы.

Напомним, что по общему правилу, сотрудник может взять свой первый отпуск через шесть месяцев после трудоустройства. Если же он хочет уйти в отпуск до истечения этого срока, это возможно только по соглашению с работодателем.

Впрочем, отдельным категориям работников оплачиваемый отпуск по их заявлению предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы. Такую льготу имеют:

- женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- работники младше 18 лет;

- сотрудники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- совместители, если на этот период выпадает отпуск на основной работе.

Стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Брать отпуск можно частями, главное, чтобы хотя бы одна часть отпуска была не менее 14 календарных дней.

Если в период отпуска сотрудник заболел, дни отдыха можно продлить или перенести. При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.

Но нужно иметь в виду, что если временная нетрудоспособность наступила в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.

Также отметим, что не каждый больничный является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. Если в отпускной период сотрудник открыл больничный по уходу за ребенком, то отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (Информация от 27.07.2022)

Отпускная пора: ответы на топ бухгалтерских вопросов

Отпуск отгулян авансом: отражаем перерасчет в налогах и бухучете

А ну-ка, удержи: переплата за «авансовый» отпуск при увольнении работника

Новые статьи

ЦИФРОВЫЕ РУБЛИ И QR-КОД: знакомство и учет

ВСЕ О ВЭД-КОНТРАКТАХ: постановка на учет, изменение, снятие

ЛЕТНЕ-ОСЕННИЕ ПОПРАВКИ ПО НДС: ставка 10%, НДС по длящимся договорам и другие

ТОВАР ПОСТРАДАЛ НА СКЛАДЕ МАРКЕТПЛЕЙСА: как оформить списание

Последние новости

4 ч назад

Бухгалтерские напоминания

Что нужно сделать бухгалтеру с 31 августа по 4 сентября

Осень уже на пороге. Совсем скоро школьники и студенты снова сядут за парты, и их график будет подчинен расписанию уроков, семинаров и лекций. А рабочий график бухгалтера круглый год зависит от сроков сдачи отчетности и перечисления платежей в бюджет. Не забыть об этих важных датах вам всегда помогут наши бухгалтерские напоминания.

4 ч назад

Прослеживаемость товаров, СПОТ

Как с 1 октября будут присваивать РНПТ прослеживаемым товарам, ввозимым в рамках СПОТ

С 01.10.2026 при ввозе в РФ из ЕАЭС прослеживаемых товаров в рамках СПОТ, регистрационный номер партии товара (РНПТ) будет присваиваться на основании ДОПП. То есть представлять уведомления о ввозе больше не потребуется.

6 ч назад

Налоговый контроль / Налоговые проверки

Придет ли новое требование об уплате налогового долга, если задолженность увеличилась

Нет, ИФНС не обязана направлять налогоплательщику дополнительное или уточненное требование об уплате долга в размере отрицательного сальдо ЕНС, если долг увеличился/уменьшился.

8 ч назад

Онлайн-сервисы ГК, Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность

Азбука страховых взносов: от А до Я – тарифы, база, примеры расчета

Открыли свой первый бизнес и наняли работников? Устроились на новую работу и в ваши обязанности впервые стали входить зарплатные вопросы? Экстренно пришлось заменить заболевшего коллегу? Вот не полный список ситуаций, когда необходимо быстро разобраться с тем, что такое страховые взносы, как и когда их нужно начислять и куда платить. Во всех этих случаях спасательным кругом для вас станет новый спецвыпуск Главной книги «Страховые взносы в ИФНС: самоучитель с примерами».

13 ч назад

Кадры / Оплата труда

Кому работодатель обязан предоставлять отгулы и отпуска за свой счет с 1 сентября

С 1 сентября 2026 года право на дополнительные оплачиваемые выходные и неоплачиваемые отпуска получают работники, проживающие в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пострадавшие от таких ЧС.

16 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Может ли у человека быть два паспорта

Внутренний российский паспорт у человека может быть только один. А вот загранпаспортов может быть два одновременно. И оба они будут действующими. 2

Вчера

Кадры / Оплата труда, Охрана труда / Компенсации / Гарантии, Проверки госорганов (неналоговые)

Что нужно сделать работодателю при несчастном случае на производстве

О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР. 26

Вчера

Господдержка

Налоговая отсрочка пострадавшим от атак на склады вайлдберриз: постановление подписано

Организациям и ИП, чей бизнес пострадал из-за атак БПЛА на объекты группы «РВБ», предоставлена годовая отсрочка по уплате налогов. 83

Вчера

Кадры / Оплата труда

Как родителю оформить выходной 1 сентября

В ТК нет нормы, гарантирующей родителям школьников отгул в День знаний. Но у работников, которые хотят сопровождать своих детей в школу 1 сентября, есть несколько законных способов взять выходной в этот день. 89

Вчера

Кадры / Оплата труда

«Вредников» можно будет отзывать из отпуска

Сейчас отозвать из отпуска сотрудника, занятого на вредных и/или опасных работах, нельзя ни при каких обстоятельствах. А с 1 сентября такая возможность у работодателей появится. Правда, только в исключительных случаях. 51

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Имеет ли значения дата подачи заявления на семейную выплату

Подать заявление на получение в 2026 году семейной выплаты можно до 30 сентября включительно. При этом размер выплаты от даты подачи заявления не зависит. 75

Еще новости