25 октября, 2022
Мобилизация ИП и руководителей, перенос сроков уплаты налогов и сдачи отчетности, мораторий на проверки, приостановление или увольнение, оформление приостановления, средний заработок и выходное пособие, СЗВ-ТД и другая отчетность на мобилизованных, льготы по госзакупкам.
Мобилизованным ИП, руководителям и собственникам компаний дали 5 рабочих дней на передачу дел доверенному лицу. Для них не будет действовать запрет на совмещение коммерческой деятельности с военной службой. А ФНП сообщила: для оформления доверенности нотариусы принимают мобилизованных вне очереди и не берут с них плату за технические и правовые услуги, – только максимум 500 руб. госпошлины.
Мобилизованные ИП и ООО с мобилизованным руководителем – единственным участником получили отсрочку по уплате налогов и взносов, кроме агентского НДФЛ. Новый срок – 28-е число третьего месяца, следующего за месяцем окончания военной службы, с автоматической рассрочкой на полгода. Исключение – НПД и налог при АУСН – их надо будет заплатить сразу.
Продлен и срок сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности – до 25-го числа третьего месяца, следующего за месяцем завершения службы ИП либо руководителя – единственного участника ООО. Исключение – декларация по НДС, её придётся сдавать как обычно. Тех, кто уже опоздал с отчетностью штрафовать не будут.
В отношении мобилизованных ИП и ООО с мобилизованным руководителем – единственным участником запрещены проверки по налогам и взносам. Текущие приостанавливаются, а новые не назначаются до 28-го числа третьего месяца, следующего за месяцем окончания военной службы.
Также запрещена блокировка счетов таких ИП и ООО по любым основаниям.
Мобилизованного работника не увольняют, на время военной службы действие трудового договора приостанавливается. За мобилизованным надо сохранить рабочее место, а при возвращении возобновить договор на прежних условиях.
Уволить мобилизованного можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП.
Основание для издания приказа о приостановлении трудового договора – копия повестки и заявление работника. Если работник не успевает написать заявление, это может сделать другой человек с доверенностью от работника. В крайнем случае оформите приказ без заявления, вам за это ничего не будет. Примеры заявления и приказа – в Типовой ситуации.
Время отсутствия мобилизованного в табеле отмечайте собственным кодом «ПТД» или «ПД». Этот период учитывайте для расчета отпускного стажа.
В трудовую книжку запись о приостановлении не вносите, саму книжку ни работнику, ни его доверенным лицам не выдавайте.
В день издания приказа выдайте работнику зарплату и премии за отработанные до мобилизации дни.
Выходное пособие ему не полагается, поскольку трудовой договор не расторгается.
Средний заработок на период мобилизации сохранять не надо.
При приостановлении трудового договора с мобилизованным надо отправить в Пенсионный фонд СЗВ-ТД не позднее следующего рабочего дня. В графе «Сведения» нужно указать «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ». Однако пока ПФР не внес соответствующие поправки в порядок заполнения формы. Поэтому, до утверждения изменений, СЗВ-ТД на мобилизованных можно не отправлять, штрафа за это не будет.
Но как только ПФР утвердит поправки, сдать СЗВ-ТД на работников, мобилизованных ранее, нужно будет как можно быстрее.
Пример заполненной СЗВ-ТД с учетом изменений – в Типовой ситуации.
Не включайте мобилизованных работников в расчет среднесписочной численности для заполнения титульных листов РСВ и 4-ФСС. Однако в РСВ укажите их в числе застрахованных лиц и в разделе 3. Также включайте мобилизованных в СЗВ-М, ведь трудовые договоры с ними продолжают действовать.
На место мобилизованного можно нанять другого человека по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Срок действия договора можно указать так: «На период приостановления трудового договора с таким-то». Остальные подробности трудоустройства временного сотрудника – в Типовой ситуации.
Компании с мобилизованными сотрудниками, а также мобилизованные ИП получили право менять условия госконтрактов без негативных последствий. А при просрочке исполнения их не оштрафуют и не включат в реестр недобросовестных поставщиков.
1 ч назад
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.0
5 ч назад
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.0
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.22
29 июня, 2024
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.26
28 июня, 2024
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.83
28 июня, 2024
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».244
28 июня, 2024
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.90
28 июня, 2024
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.118
28 июня, 2024
26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу.119
28 июня, 2024
Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.155
28 июня, 2024
О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии.73
Налоговая отчетность за полугодие: что учесть
Отпуск при работе по совместительству
Может ли работодатель не отпустить в отпуск
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Какие виды договоров бывают
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Отзыв из отпуска
Виды инструктажей по пожарной безопасности
Новости для бухгалтера: главное за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Не пропустите!
Осталось 14 часов!
Взносы на пенсионное страхование «за себя» (ИП) в ИФНС (1%-ные взносы) доплата за 2023 г.
Осталось 3 дня!
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 30 июня 2024 г.
Осталось 5 дней!
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 30 июня 2024 г.
Осталось 15 дней!
Взносы на травматизм за июнь 2024 г.
НДФЛ (ИП) за 2023 г.
Календарь на рабочий стол
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru