Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
21 июня, 2023
Кто и где должен пройти обучение, первая помощь и применение СИЗ, проверка знаний, периодичность обучения и проверок, инструктажи.
В аккредитованной организации должны обучаться требованиям ОТ руководители, специалисты или ответственные по ОТ, члены комиссии по проверке знаний по ОТ, работники, которые проводят обучение и инструктажи. В зависимости от численности и категории риска установлено также минимальное число работников обучаемых в аккредитованной организации.
Остальные работники могут пройти обучение у работодателя – для этого ему надо заполнить специальную форму в личном кабинете на сайте Минтруда.
Обучиться оказанию первой помощи обязаны работники, проводящие инструктажи, а также, например, водители, рабочие специалисты и ответственные по ОТ.
Обучение использованию СИЗ обязательно, если это требует практических умений. Иначе хватит того, что на первичном инструктаже сотруднику расскажут, как проверить работоспособность необходимых ему СИЗ.
Знания по ОТ проверяет комиссия минимум из трех человек, которые обучились в аккредитованной организации.
Это может быть устный экзамен или письменный тест, очный или дистанционный – выбор за работодателем. Результаты фиксируют в протоколе. Сведения из него, а также список обученных работников надо передать в Минтруд через личный кабинет. Каждому прошедшему обучение там присвоят регистрационный номер – его надо вписать в протокол.
Обычно обучают ОТ и проверяют знания раз в 3 года, а на опасных работах – раз в год. На обучение и проверку нового работника отведено 60 дней после приема на работу.
Внеплановое обучение и внеочередная проверка знаний обязательны, если вы начинаете эксплуатировать новое оборудование, инструменты либо использовать новые сырьё и материалы, которые требуют дополнительных знаний по ОТ. Ещё вариант – в новом нормативном акте по ОТ Минтруд потребовал провести внеочередную процедуру.
Вводный инструктаж должны пройти все новые работники. На нём специалист по ОТ или иной уполномоченный сотрудник рассказывает о правилах поведения в компании, вероятных несчастных случаях, и о том, что делать в чрезвычайных ситуациях.
Также новые работники обязаны прослушать первичный инструктаж. Во время него непосредственный руководитель новичка до начала самостоятельной работы знакомит последнего с технологическим процессом, оборудованием и требованиями безопасности.
Периодичность повторного инструктажа – не реже, чем раз в полгода. Порядок проведения такой же, как для первичного инструктажа.
Офисных работников по перечню, утвержденному руководителем, можно освободить от первичного и повторного инструктажей.
Есть еще внеплановые и целевые инструктажи, но офисные фирмы с ними почти не сталкиваются.
Образцы всех документов, необходимых для обучения по ОТ и детали процедуры вы найдете в Типовой ситуации.
11 ч назад
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
Вчера
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.13
Вчера
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.16
Вчера
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?20
Вчера
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.57
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».29
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.87
25 декабря, 2025
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.192
25 декабря, 2025
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.268
25 декабря, 2025
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.257
25 декабря, 2025
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.218
25 декабря, 2025
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.560
25 декабря, 2025
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.235
25 декабря, 2025
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.128
Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера
Единое пособие в 2026 году для беременных и семей с детьми до 17 лет
Материальная помощь, не облагаемая налогом в 2026 г.
Взносы ИП за себя 2026: как считать и платить
Повышение пенсионного возраста: как это будет в 2026 г.
Что изменится для самозанятых в 2026 г.: право на пособие по временной нетрудоспособности
Пособия – 2026: новые размеры
Автоматизированная УСН (АУСН): изменения с 2026 г.
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 2025 г.
Взносы в ИФНС в совокупном фиксированном размере «за себя» (ИП) за 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за ноябрь 2025 г.
НДС 3 платеж за 3 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 декабря 2025 г.
Осталось 4 дня!
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 31 декабря 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2025 г.
Осталось 20 дней!
Календарь на рабочий стол