Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
21 июня, 2023
Кто и где должен пройти обучение, первая помощь и применение СИЗ, проверка знаний, периодичность обучения и проверок, инструктажи.
В аккредитованной организации должны обучаться требованиям ОТ руководители, специалисты или ответственные по ОТ, члены комиссии по проверке знаний по ОТ, работники, которые проводят обучение и инструктажи. В зависимости от численности и категории риска установлено также минимальное число работников обучаемых в аккредитованной организации.
Остальные работники могут пройти обучение у работодателя – для этого ему надо заполнить специальную форму в личном кабинете на сайте Минтруда.
Обучиться оказанию первой помощи обязаны работники, проводящие инструктажи, а также, например, водители, рабочие специалисты и ответственные по ОТ.
Обучение использованию СИЗ обязательно, если это требует практических умений. Иначе хватит того, что на первичном инструктаже сотруднику расскажут, как проверить работоспособность необходимых ему СИЗ.
Знания по ОТ проверяет комиссия минимум из трех человек, которые обучились в аккредитованной организации.
Это может быть устный экзамен или письменный тест, очный или дистанционный – выбор за работодателем. Результаты фиксируют в протоколе. Сведения из него, а также список обученных работников надо передать в Минтруд через личный кабинет. Каждому прошедшему обучение там присвоят регистрационный номер – его надо вписать в протокол.
Обычно обучают ОТ и проверяют знания раз в 3 года, а на опасных работах – раз в год. На обучение и проверку нового работника отведено 60 дней после приема на работу.
Внеплановое обучение и внеочередная проверка знаний обязательны, если вы начинаете эксплуатировать новое оборудование, инструменты либо использовать новые сырьё и материалы, которые требуют дополнительных знаний по ОТ. Ещё вариант – в новом нормативном акте по ОТ Минтруд потребовал провести внеочередную процедуру.
Вводный инструктаж должны пройти все новые работники. На нём специалист по ОТ или иной уполномоченный сотрудник рассказывает о правилах поведения в компании, вероятных несчастных случаях, и о том, что делать в чрезвычайных ситуациях.
Также новые работники обязаны прослушать первичный инструктаж. Во время него непосредственный руководитель новичка до начала самостоятельной работы знакомит последнего с технологическим процессом, оборудованием и требованиями безопасности.
Периодичность повторного инструктажа – не реже, чем раз в полгода. Порядок проведения такой же, как для первичного инструктажа.
Офисных работников по перечню, утвержденному руководителем, можно освободить от первичного и повторного инструктажей.
Есть еще внеплановые и целевые инструктажи, но офисные фирмы с ними почти не сталкиваются.
Образцы всех документов, необходимых для обучения по ОТ и детали процедуры вы найдете в Типовой ситуации.
6 ч назад
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
7 ч назад
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
7 ч назад
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
9 ч назад
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
15 ч назад
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
18 ч назад
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.27
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.129
С 15.01.2026 направлять запрос на получение выписки из Единого государственного реестра налогоплательщиков (ЕГРН) нужно будет по новой форме.23
Вчера
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами лимит единовременной материальной помощи, выплачиваемой в течение года после рождения ребенка, повышается с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. Возникает вопрос: если ребенок родился в 2025 году, а матпомощь будет выплачена уже в 2026 году, какой лимит применяется к такой выплате – старый или новый?92
В декабре прошел наш вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии». Лектор Евгения Филимонова рассказала, кто из организаций и ИП на УСН будет иметь право на освобождение от НДС в 2026 г. и как посчитать сумму дохода для целей сравнения с лимитом.98
В общем случае платить по кредиту должен человек, на которого он оформлен. При этом важно помнить, что, если вы согласились стать созаемщиком или поручителем своего знакомого либо родственника, этот дружеский жест может выйти вам в копеечку.69
Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера
Взносы ИП за себя 2026: как считать и платить
Повышение пенсионного возраста: как это будет в 2026 г.
Что изменится для самозанятых в 2026 г.: право на пособие по временной нетрудоспособности
Пособия – 2026: новые размеры
Автоматизированная УСН (АУСН): изменения с 2026 г.
Ключевая ставка в 2025 г.
Формы отчетности-2025/2026: какие применять по налогам и взносам
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 1 час!
Налог при АУСН за ноябрь 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за ноябрь 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за декабрь 2025 г.
Осталось 5 дней!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 2025 г.
Взносы в ИФНС в совокупном фиксированном размере «за себя» (ИП) за 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за ноябрь 2025 г.
НДС 3 платеж за 3 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 декабря 2025 г.
Осталось 6 дней!
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 31 декабря 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2025 г.