Главная Новости → Ежегодный отпуск можно дробить …
Добавить в «Нужное»

Ежегодный отпуск можно дробить на любое количество частей

Просмотры1606
Новости: Ежегодный отпуск можно дробить на любое количество частей
Источник: 123RF

ТК установлено, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. При этом вторая половина отпуска по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на любое количество частей.

Соответственно, если работодатель не возражает, то сотрудник может взять оплачиваемый отпуск даже на один день.

Кстати, ранее Роструд разъяснял, что работодатель не вправе в одностороннем порядке устанавливать минимальную продолжительность частей отпуска. А если соглашения о разделении отпуска на части достигнуть не удалось, то отпуск предоставляется целиком, без разделения.

Образец заявления на отпуск вы найдете в нашей консультации.

А разобраться в вопросах предоставления, оформления и оплаты отпуска вам поможет спецвыпуск «Темы недели».

Источник: Письмо Минтруда от 17.07.2025 № 14-6/В-887





ИЗМЕНЕНИЯ В СПОТ: для импортеров из ЕАЭС
ДРЕСС-КОД ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: мнение судей о запретах касательно внешнего вида
КАМЕРАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА РСВ И 6-НДФЛ: когда ИФНС затребует пояснения

Последние новости

Компенсацию за задержку зарплаты предлагается рассчитывать по-новому

В Госдуму поступил проект поправок в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату сотрудникам зарплаты.

Не облагаемая НДФЛ матпомощь при рождении ребенка от нескольких работодателей: пример

Региональные налоговики уточнили порядок применения не облагаемого НДФЛ лимита единовременной матпомощи, выплаченной работодателем (работодателями) сотруднику в связи с рождением у него ребенка.

Общепитовское НДС-освобождение задним числом: чеки коррекции не нужны

ФНС подтвердила: если предприятие общепита в период с 1 апреля по 25 апреля 2026 года пробивало ККТ-чеки с НДС, а зачем в связи с принятыми поправками стало пользоваться НДС-освобождением задним числом с 01.04.2026, корректировать уже пробитые с НДС чеки не требуется.

Вебинар «Апрельские поправки — 2026»: корректировка расходов при пересчете страховых взносов

20 мая наше издательство провело вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС». Лектор Людмила Елина рассказала, как организациям и предпринимателям – субъектам МСП, получившим право на пониженные тарифы страховых взносов с 1 января 2026 г. и пересчитавшим взносы за этот год в меньшую сторону, теперь исправить расходы для целей налогообложения.

Четверг, 11 июня, – сокращенный рабочий день

Продолжительность работы в этот предпраздничный день меньше на час. Следом длинные выходные – всего 3 дня с учетом нерабочего праздника 12 июня.

Родителям выпускников хотят дать лишний день отпуска

В ТК предложено внести новую статью 116.1 «Отпуск родителям (опекунам, попечителям) в период прохождения ребенком государственной итоговой аттестации». Законопроект с такими поправками внесен на рассмотрение в Госдуму. Просмотры5

Лимит доходов для НДС при УСН заморозят

Действующий сейчас лимит доходов, при котором упрощенцы освобождаются от обязанностей НДС-плательщика, будет сохранен на ближайшие несколько лет. Соответствующий законопроект уже в Госдуме. Просмотры33

Матпомощь при рождении ребенка от нескольких работодателей: как определить необлагаемый лимит

С 01.01.2026 матпомощь, выплаченная работодателем сотруднику в связи с рождением у него ребенка, не облагается НДФЛ в пределах нового лимита - 1 млн руб. ФНС и Минфин разъяснили, как определяется не облагаемый НДФЛ лимит в ситуации, когда такая матпомощь получена от нескольких работодателей. Просмотры30

Для перевода сотрудника на работу в другую местность нужно его согласие

Временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия можно в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК. При этом, по мнению Роструда, на перевод в другую местность эти нормы не распространяются. Просмотры39

Прокуратура займется контролем за ведением воинского учета в организациях

Разработан проект приказа об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства в сфере воинского учета и призыва граждан на военную службу. Этот документ предусматривает, в частности, проведение проверок работодателей. Просмотры102

Договор ГПХ с физическим лицом, ИП и самозанятым.

Чем выгоден и опасен договор ГПХ, с кем и как заключать, как оформить акт, работа с самозанятыми. Просмотры148

Вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность»: бухучет

28 мая наше издательство провело вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.». Лектор Рабинович А.М. рассказал, какими нормами бухгалтерского законодательства нужно руководствоваться при бухучете дебиторской и кредиторской задолженности. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры38

Нужны ли права для управления мопедом или скутером

Чтобы ездить на мопеде или скуторе, нужно иметь водительские права категории М. Но если у человека уже есть автоправа категории А (на управление мотоциклом) или В (на управление легковым автомобилем) подойдут и они. Отдельно оформлять категорию М не требуется. Просмотры1405

Еще новости Свернуть

Опрос
Объявлял ли ваш работодатель когда-либо простой?

8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году

17 июня 10:30–13:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно