Главная → Бухгалтерские новости |
Если по условиям договора с разработчиком вы получаете исключительные права на сайт, то в данной ситуации безопаснее в налоговом учете сформировать нематериальный актив пп.2 п.1 ст.346.16 НК РФ. Тогда его стоимость можно списать на расходы равномерно до конца года, в котором сайт принят к бухучету, - расход признается на последнее число каждого квартала.
Но есть и другой вариант - стоимость сайта единовременно учитывается в «упрощенных» расходах. При выполнении каких условий есть возможность поступить подобным образом, нам рассказал ведущий советник отдела специальных налоговых режимов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России Пахалуева Светлана Борисовна: «Если налогоплательщику, применяющему упрощенную систему налогообложения с объектом «доходы, уменьшенные на величину расходов», принадлежат исключительные права на созданный сторонней организацией сайт, необходимый для его хозяйственной деятельности, и указанные права подтверждены документально, то затраты на создание этого программного комплекса могут быть отнесены к расходам на приобретение исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, предусмотренным подп. 2.1 п. 1 ст. 346.16 Кодекса пп.2.1 п.1 ст.346.16 НК РФ. Такие расходы можно учесть единовременно в отчетном периоде, когда выполняются следующие условия:
• эти расходы оплачены;
• сайт принят к бухгалтерскому учету в качестве нематериального актива (введен в эксплуатацию).
Так можно сделать, даже если сумма затрат на разработку сайта превышает 40 000 руб. и сайт планируется использовать более 1 года.
Причем положения Кодекса не содержат требований об отражении в учетной политике такого единовременного способа списания затрат на создание/приобретение сайта».
Какой проводкой отразить в бухучете затраты на создание/обновление/продвижение сайта, подскажут наши Типовые Ситуации КАК УЧИТЫВАТЬ РАСХОДЫ НА СОЗДАНИЕ, ОБНОВЛЕНИЕ И ПРОДВИЖЕНИЕ САЙТА?
![]() |
3 ч назад
На сайте ФНС размещена новая промостраница, рассказывающая о налоговых уведомлениях на уплату личных налогов граждан за 2022 год. < ... > |
![]() |
вчера
С 2023 года крайний срок уплаты большинства налогов и взносов – 28-е число, а сдачи отчетности и направления ЕНП-уведомлений – 25-е число. На последнюю неделю сентября выпали обе эти даты. О том, что именно нужно заплатить и сдать на следующей неделе, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
![]() |
вчера
С 01.10.2023 вступят в силу поправки в НК, согласно которым уведомление об исчисленных налогах будет считаться непредставленным (полностью или частично), если его показатели не соответствуют контрольным соотношениям. ФНС подготовила перечень таких контрольных соотношений. < ... > |
![]() |
вчера
Для определения реального размера сомнительного долга необходимо проверить, нет ли у самой организации задолженности перед должником. < ... > |
![]() |
вчера
Подготовлен проект правительственного постановления, устанавливающего единую предельную базу для исчисления страховых взносов на следующий год. < ... > |
![]() |
вчера
Условия, размеры и порядок предоставления вычетов на детей, имущественных, социальных и профессиональных. < ... > |
![]() |
вчера
Чтобы воспользоваться освобождением от уплаты пенсионных взносов за себя, предпринимателям, получающим военные пенсии за выслугу лет или по инвалидности, нужно направить в ИФНС соответствующее заявление. < ... > |
![]() |
вчера
В Госдуму внесен проект закона, которым предлагается установить единые для всей страны минимальные требования к составу многодетной семьи. < ... > |
![]() |
20 сентября
Если должность сотрудника по совместительству точно такая же, как и по основному месту работы, – это не нарушение. Даже когда речь идет о внутреннем совместительстве. < ... > |
![]() |
20 сентября
ИП, получающие военные пенсии за выслугу лет или по инвалидности, освобождены от уплаты пенсионных взносов за себя только с 24.06.2023. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей