| Главная → Бухгалтерские новости |
Работодатель, выдающий аванс в последний день месяца, должен платить в бюджет НДФЛ не только при окончательных расчетах за месяц, но при выплате такого аванса.
Источник: Определение ВС РФ от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804
Такую позицию высказал Верховный суд. В рассматриваемой ситуации организация перечисляла первую часть зарплаты в последний день расчетного месяца, а вторую часть - 15-го числа следующего месяца. Агентский НДФЛ фирма перечисляла лишь один раз, при окончательном расчете, как это неоднократно рекомендовал делать Минфин (Письмо Минфина от 09.08.2012 № 03-04-06/8-232, Письмо Минфина от 10.04.2015 № 03-04-06/20406).
Однако налоговики, проводившие проверку, а за ними и суды признали такой порядок перечисления НДФЛ неправомерным.
Аргументация судебных ведомств такова: моментом получения дохода в виде заработной платы признается последний день месяца, за который получен такой доход. Поэтому обычно, при выплате аванса до истечения месяца, налог не исчисляется и не удерживается, ведь дохода фактически еще нет. Но в случае, когда аванс выплачивается в последний день месяца, дата выплаты совпадает с датой получения работниками «зарплатного» дохода, а значит работодатель должен исполнить обязанности налогового агента по НДФЛ, не дожидаясь финальной выплаты за месяц.
Так что, если вы не хотите споров с налоговиками, не стоит назначать выдачу аванса на последний день месяца. Безопаснее делать это чуть пораньше, до конца расчетного месяца.
Слушайте вебинар на эту тему
|
3 ч назад
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда отчетно-платежные сроки еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующею неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
|
12 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
12 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
15 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
18 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционного сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
Нужное
