Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
5 июля, 2016
Увеличен размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат.
Источник: Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ
Если сейчас размер компенсации рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ, то с 03.10.2016 г. (дата вступления поправок в силу) в расчет будет браться 1/150 ключевой ставки Центробанка. Как и в настоящее время, в ТК приведена лишь нижняя граница, т.е. работодатель вправе выплатить компенсацию работнику и в повышенном размере, например, исходя из 1/100 ставки.
Кроме этого новшества, есть и другие изменения. Так, уточнено, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, при этом конкретная дата выплата должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Также законодатели переписали статью КоАП РФ, посвященную наказаниям за трудовые нарушения (ст.5.27 КоАП РФ). Теперь невыплата/неполная выплата зарплаты – отдельное нарушение, за которое предусмотрен штраф:
- от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – для самой организации;
- от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. – для ее должностных лиц;
- от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. – для ИП-работодателей.
Помимо этого стоит отметить, что Трудовой кодекс дополнен новой главой, регулирующей труд сотрудников, работающих у работодателей, которые являются микропредприятиями (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). В числе прочего сказано, что такой работодатель вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (положение об оплате труда, о премировании и т.п.).
В Госдуму поступил законопроект о новых трудовых льготах для родителей троих и более детей.
Вчера
Подписаны поправки в законы об ООО и АО, разрешающие хозяйственному обществу, состоящему из одного лица, быть единственным участником ООО или единственным учредителем (акционером) АО.34
Вчера
Сотрудник больше месяца не ходит на работу по невыясненным причинам. Нужно ли включать такого работника в подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1?55
Вчера
В отношении ИП, призванных на военную службу по мобилизации, а также организаций, в которых под мобилизацию попал единственный учредитель-руководитель, приостановлено начисление установленных НК пеней.26
Утвержден новый перечень иностранных валют, официальные курсы которых по отношению к рублю устанавливаются Банком России. Он начнет применяться с 10.07.2025.53
Минтруд утвердил новые предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет. Они начнут применяться с 01.03.2026.86
Срок уплаты личных имущественных налогов для граждан, проживающих в Курской области, продлен до 1 декабря 2026 года.36
6 июля, 2025
В Госдуму внесен законопроект о повышении возраста, при достижении которого можно покупать алкоголь.108
5 июля, 2025
Не исключено, что скоро штрафы за нарушение ПДД снова можно будет оплачивать со скидкой 50%.162
4 июля, 2025
В субботу, 5 июля, отмечается День трудоголиков. Даже в трудолюбии и ответственности нужно знать меру. Важно помнить, что для сохранения физического и ментального здоровья необходимо соблюдать баланс между работой и отдыхом. И если есть возможность облегчить выполнение какой-либо рабочей задачи, ей нужно пользоваться. Например, бухгалтеру не обязательно самостоятельно отслеживать все события в своей профессиональной сфере. Ведь мы делаем это за вас. А вам остается только читать наш еженедельный обзор.208
4 июля, 2025
В ТК предложили прописать, что рабочий день накануне обычного непраздничного выходного сокращается на один час при сохранении установленной нормы рабочего времени.1599
4 июля, 2025
По итогам I квартала 2025 года аккредитованная IT-организация не выполнила условие о доле доходов от IT-деятельности, а по итогам полугодия выполнила. По какому тарифу она должна начислять страховые взносы в 2025 году?222
4 июля, 2025
Основное условие для применения ЕСХН - доля дохода организации от реализации произведенной ею сельхозпродукции не менее 70%. А продажа собственного имущества организации может критически понизить эту долю.147
4 июля, 2025
Нужно ли начислять НДС, если организация бесплатно кормит своих сотрудников? Есть ли здесь реализация, влекущая возникновение объекта по НДС? 24 июня на вебинаре «Налоговые ловушки безвозмездных сделок» лектор Евгения Филимонова рассказала о позиции Минфина по этому вопросу.306
В Госдуму поступил законопроект с поправками в НК, предусматривающими существенное увеличение размеров стандартных НДФЛ-вычетов на детей.642
Июль-2025: что изменилось
Медсправка при замене водительского удостоверения
Резерв по сомнительным долгам: разница в бухгалтерском и налоговом учете
Как начислять амортизацию ОС в 2025 г.
План счетов бухгалтерского учета - 2025
Путевые листы в 2025 г.: правила оформления
Расходный кассовый ордер - 2025: когда применяется и как оформляется
Классификатор основных средств по амортизационным группам 2025
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 8 дней!
Осталось 18 дней!
Налог при АУСН за июнь 2025 г.
Декларация по НДС за 2 квартал 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2025 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2025 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2025 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2025 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2025 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2025 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru