29 августа, 2016
Как известно, налогового агента, не представившего 6-НДФЛ в положенный срок, оштрафуют на 1000 руб. за каждый полный и неполный месяц просрочки (п.1.2 ст.126 НК РФ). Но как правильно определить количество месяцев опоздания, чтобы быть уверенными, что налоговики верно рассчитали сумму штрафа?
Источник: Письмо ФНС от 09.08.2016 № ГД-4-11/14515
Налоговая служба объяснила порядок расчета на примерах. Так, допустим, агент вместо 04.05.2016 г. представил 6-НДФЛ за 1 квартал 2016 г. 05.07.2016 г. Следовательно, он будет оштрафован на 2000 руб. за просрочку на два полных месяца (с 05.05.2016 г. по 05.07.2016 г.). Если же расчет за этот период будет представлен, к примеру, 25.07.2016 г., то штраф составит уже 3000 руб., как за просрочку на два полных месяца (с 05.05.2016 г. по 05.07.2016 г.) и один неполный месяц (с 06.07.2016 г. по 25.07.2016 г.).
Как видим расчет полных/неполных месяцев производится со дня, следующего за днем представления отчетности, установленного НК, до дня фактического представления.
Имейте в виду, что если в установленный срок вы не представили 6-НДФЛ, то налоговики подождут ваш расчет еще 10 рабочих дней, а затем (если отчетность так и не поступит) заблокируют ваши банковские счета. Причем определять вашу обязанность представить 6-НДФЛ налоговики будут, в том числе на основании того, что вы перечисляете «агентский» НДФЛ в бюджет.
Что же касается представления 6-НДФЛ с ошибками/недостоверными сведениями, то Кодексом за такое нарушение предусмотрен штраф в размере 500 руб. за каждый расчет, содержащий такие сведения. При этом под «недостоверными сведениями» могут подразумеваться абсолютно любые ляпы агента (например, неверное указание персональных данных работников, ошибки в суммовых показателях и т.д.). Правда, если данные огрехи не привели к потерям бюджета, то налоговый агент может рассчитывать на смягчение наказания.
Другие подробности недавнего разъяснения ФНС читайте в ближайшем номере ГК.
13 ч назад
С 1 июля госпошлина за разрешение на привлечение и использование иностранных работников составляет 12 тыс. руб. за одного сотрудника. Это на 2 тыс. руб. больше, чем ранее.30
15 ч назад
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?53
15 ч назад
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.44
16 ч назад
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.168
17 ч назад
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.94
21 ч назад
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.501
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.105
29 июня, 2024
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.78
28 июня, 2024
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.161
28 июня, 2024
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».485
28 июня, 2024
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.160
28 июня, 2024
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.209
28 июня, 2024
26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу.210
28 июня, 2024
Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.268
28 июня, 2024
О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии.92
Налоговая отчетность за полугодие: что учесть
Увольнение во время отпуска по собственному желанию
Декларация по прибыли: строка 210
ТОРГ-12: нюансы оформления и образец заполнения
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск при работе по совместительству
Может ли работодатель не отпустить в отпуск
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Новости для бухгалтера: главное за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru