Минтруд подготовил законопроект, который вводит риск-ориентированный подход при планировании трудовых проверок.

Предполагается, что работодателей разделят на группы в соответствии с категориями риска. Всего таких групп будет шесть. Для каждой из риск-категорий будет установлена своя периодичность плановых проверок:

- работодателей с чрезвычайно высокой категорией риска будут проверять один раз год;

- с высокой категорией риска – один раз в 2 года;

- с категорией значительного риска - раз в 3 года;

- с категорией среднего риска – не чаще чем один раз в 4 года;

- с категорией умеренного риска – не чаще чем один раз в 5 лет;

- работодателям, которым будет присвоена категория низкого риска, плановые проверки трудинспекции не грозят вовсе.

По запросу организации или ИП Федеральная служба по труду и занятости будет предоставлять информацию о присвоенной их деятельности категории риска, а также сведения, на основании которых было принято решение о присвоении той или иной категории. В случае несогласия работодатель сможет подать заявление об изменении присвоенной ранее категории.

Также законопроект содержит критерии, по которым работодателей будут сортировать по категориям риска.