Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
В зависимости от того, относятся выплаченные работнику премиальные к оплате труда или нет, в целях НДФЛ дата фактического получения дохода в виде премии определяется по-разному.
Источник: Письмо ФНС от 11.04.2017 № БС-4-11/6836@
Так, в случае, когда премия является составной частью оплаты труда и выплачивается в соответствии с трудовым договором и принятой в компании системой оплаты труда, дата получения премиального дохода определяется в том же порядке, что и в отношении зарплаты. Т.е. дата фактического получения «трудовой» премии - последний день месяца, за который она начислена.
Для прочих бонусов, не связанных с оплатой труда (например, премий ко дню рождения), датой фактического получения считается день выплаты, в т.ч. перечисления на банковский счет премируемого работника.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь