Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
18 мая 2017 г. Эксклюзив

Задерживать выплату зарплаты умершего работника его семье опасно

Новости: Задерживать выплату зарплаты умершего работника его семье опасно

Согласно ТК, зарплату, не полученную ко дню смерти работника, работодатель обязан выплатить членам его семьи. Такая выплата производится на основании представленного родственниками сотрудника заявления.

Часто возникает вопрос, как долго работодатель обязан ждать такое заявление и что ему грозит в случае, когда из-за того, что семья работника обратилась за выплатой недополученной им зарплаты в момент финансовых трудностей, выдать всю сумму в установленный срок не получилось?

За разъяснениями мы обратились к Заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости Шкловцу Ивану Ивановичу и вот что он нам ответил:

«Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, членам его семьи или иждивенцу является одним из требований законодательства о труде. Она выплачивается на основании заявления и документов, подтверждающих право на получение зарплаты. Срок обращения за выплатой законом не установлен, установлен лишь срок, в течение которого работодатель обязан выплатить эти суммы — неделя со дня подачи документов.

Начисление процентов за задержку выдачи заработной платы, предусмотренное ст. 236 Трудового кодекса, происходит, если нарушены установленные сроки выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем сроков выплаты причитающейся работнику заработной платы членам его семьи последние вправе обратиться в суд.

Представляется, что в случае нарушения работодателем такого требования и очевидности нарушения у инспекции труда имеются основания для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ по результатам проверки, проведенной на основании требования прокурора, либо в рамках административного производства, возбужденного на основании материалов, поступивших в инспекцию и указывающих на наличие административного правонарушения».

Т.е. за задержку выплаты недополученной умершим сотрудником зарплаты его родным работодателю как минимум грозит предупреждение или штраф (п.6 ст. 5.27 КоАП) в размере:

- от 30 до 50 тыс.рублей (для организации);

- от 10 до 20 тысяч рублей (для должностных лиц организации);

- от 1 до 5 тысяч рублей (для ИП).

Кстати, суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника, не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (Письмо Минфина от 24.04.2017 № 03-15-06/24374).

Мастер-класс по работе с ЕНС: что, где и когда должно отражаться

Слушайте вебинар на эту тему
Последние новости
Новости: Что нужно проверить при приеме квартиры в новостройке

Покупая жилье в строящемся доме, человек совершенно справедливо рассчитывает, что готовое жилье будет соответствовать его ожиданиям и обещаниям застройщика. Но в жизни бывает всякое. Поэтому к итоговому осмотру своей новой квартиры нужно подойти со всей тщательностью. < ... >

Новости: Вправе ли учащийся вести видеосъемку учителя в школе

По большому счету запрета на видеосъемку педагога для учеников нет, но есть ряд ограничений. < ... >

Новости: Прочие события за 8-12 апреля

Привычка – вторая натура. Устоявшиеся ритуалы есть почти у каждого. Кто-то не может представить себе начало дня без чашечки любимого кофе. Кто-то каждый вечер перед сном обязательно просматривает избранные новостные каналы. А привычка настоящего бухгалтера - заканчивать каждую рабочую неделю чтением нашего еженедельного обзора. < ... >

Новости: Получение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы

Уволить по инициативе работодателя женщину, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, можно только по определенным основаниям. И прогул – одно из них. < ... >

Новости: Внутреннего совместителя нельзя за один проступок лишить двух премий

Если внутренний совместитель совершил дисциплинарный проступок только на дополнительной работе, то применить к нему дисциплинарное взыскание по основной должности нельзя. < ... >

Новости: Как в табеле рабочего времени отметить болезнь во время учебного отпуска

Период учебного отпуска отмечается в табеле учета рабочего времени кодом «У», а период временной нетрудоспособности без назначения пособия - кодом «Т». Какой из них нужно выбрать в случае, когда период болезни совпал с учебным отпуском? < ... >

Новости: Вебинар «Основные изменения в учете НМА с 2024 г.»: нужна ли регистрация программы

27 марта на вебинаре «Основные изменения в учете НМА с 2024 г.: просто о сложном» специально приглашенный лектор Анна Ефремова рассказала, требуется ли регистрация созданной программы, чтобы признать ее нематериальным активом в бухгалтерском учете. < ... >

Новости: Брак и НДФЛ-вычеты: пара полезных фактов

В некоторых случаях официально зарегистрированный брак позволяет дополнительно сэкономить за счет вычетов по НДФЛ. Например, если речь идет об имущественном вычете при приобретении жилья. < ... >

Новости: Что нужно сделать бухгалтеру с 15 по 19 апреля

Успевает всюду тот, кто никуда не торопится. А для того, чтобы избежать излишней спешки, нужно грамотно планировать свое время. В частности, заранее составлять план рабочих задач при помощи наших бухгалтерских напоминаний. < ... >

Новости: Может ли работник досрочно выйти из отпуска за свой счет

Сотрудник написал заявление о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска на 10 дней. Но уже через 3 дня после начала отпуска подал заявление о его досрочном прекращении с просьбой выйти на работу. Вправе ли работодатель отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска за свой счет? < ... >

Еще новости
Подписаться на новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное