| Главная → Бухгалтерские новости |
Согласно ТК, зарплату, не полученную ко дню смерти работника, работодатель обязан выплатить членам его семьи. Такая выплата производится на основании представленного родственниками сотрудника заявления.
Часто возникает вопрос, как долго работодатель обязан ждать такое заявление и что ему грозит в случае, когда из-за того, что семья работника обратилась за выплатой недополученной им зарплаты в момент финансовых трудностей, выдать всю сумму в установленный срок не получилось?
За разъяснениями мы обратились к Заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости Шкловцу Ивану Ивановичу и вот что он нам ответил:
«Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, членам его семьи или иждивенцу является одним из требований законодательства о труде. Она выплачивается на основании заявления и документов, подтверждающих право на получение зарплаты. Срок обращения за выплатой законом не установлен, установлен лишь срок, в течение которого работодатель обязан выплатить эти суммы — неделя со дня подачи документов.
Начисление процентов за задержку выдачи заработной платы, предусмотренное ст. 236 Трудового кодекса, происходит, если нарушены установленные сроки выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем сроков выплаты причитающейся работнику заработной платы членам его семьи последние вправе обратиться в суд.
Представляется, что в случае нарушения работодателем такого требования и очевидности нарушения у инспекции труда имеются основания для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ по результатам проверки, проведенной на основании требования прокурора, либо в рамках административного производства, возбужденного на основании материалов, поступивших в инспекцию и указывающих на наличие административного правонарушения».
Т.е. за задержку выплаты недополученной умершим сотрудником зарплаты его родным работодателю как минимум грозит предупреждение или штраф (п.6 ст. 5.27 КоАП) в размере:
- от 30 до 50 тыс.рублей (для организации);
- от 10 до 20 тысяч рублей (для должностных лиц организации);
- от 1 до 5 тысяч рублей (для ИП).
Кстати, суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника, не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (Письмо Минфина от 24.04.2017 № 03-15-06/24374).
|
3 ч назад
МВД разработало порядок ограничения права на управление транспортными средствами в отношении лиц, обязанных явиться по повестке военкомат. < ... > |
|
вчера
В НК планируется внести поправки, корректирующие порядок освобождения от обложения транспортным налогом ТС, находящихся в розыске в связи с их угоном (хищением). < ... > |
|
вчера
Зарплата должна выплачиваться дважды в месяц. Даже если работники сами изъявили желание не получать аванс. < ... > |
|
вчера
У налогоплательщиков, имеющих право представлять уведомления об исчисленных налогах на бумаге, появится альтернативный способ направления таких уведомлений. < ... > |
|
вчера
Продолжительность обеденного перерыва – фиксированная. И в это время сотрудник может заниматься чем хочет. < ... > |
|
вчера
Понедельник, 12 июня, – нерабочий праздничный день. Поэтому предстоящий уикенд будет длиннее обычного – 3 дня. < ... > |
|
вчера
Минобороны подготовило поправки в Положение о призыве граждан РФ по мобилизации. В частности, уточняется порядок оповещения призывников о сроках начала исполнения ими мобилизационных обязанностей. < ... > |
|
7 июня
Если работодатель прописал в коллективном договоре, ЛНА, что он оплачивает вахтовикам проезд из дома до места сбора, с этих «дорожных» сумм начислять НДФЛ и страховые взносы не требуется. < ... > |
|
7 июня
Единственный родитель, не состоящий в браке, получает стандартный НДФЛ-вычет в двойном размере. ФНС разъяснила, каким документом может быть подтвержден факт отсутствия мужа/жены. < ... > |
|
7 июня
На кого сдавать, сроки представления, трудовая функция, корректировка и штрафы. < ... > |
Нужное
