Если работодатель возмещает своим сотрудникам затраты на занятия спортом в фитнес-клубах и спортивных секциях, суммы такого возмещения включать в базу по страховым взносам не нужно, считает ВС.

Источник: Определение ВС от 30.03.17 № 310-КГ17-2161

Дело в том, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками не превращает абсолютно все выплаты в пользу последних в оплату труда.

Соответственно, если выплаты, предоставляемые работнику на занятия физкультурой и спортом, не зависят от квалификации сотрудника, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являются стимулирующими и не включены в систему оплаты труда, то страховые взносы на них не начисляются.