| Главная → Бухгалтерские новости |
В случае, когда работодатель предоставил сотруднику четыре дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом, а фактически работник израсходовал, например, только один, неиспользованные дни на другой календарный месяц «подвинуть» нельзя.
Источник: Информация Амурского регионального отделения ФСС
Такая ситуация возможна, если, к примеру, дополнительные выходные пришлись на период временной нетрудоспособности работника.
По правилам, дополнительные выходные дни, предоставленные, но не использованные родителем ребенка-инвалида в связи с болезнью, предоставляются ему в том же календарном месяце. Т.е. неистраченные допвыходые нельзя ни перенести на другой месяц, ни компенсировать в денежной форме.
В такой ситуации, сотрудники ФСС рекомендуют отменить приказ о предоставлении работнику четырех выходных и издать новый, в котором будет указано фактически использованное количество дней дополнительных выходных.
Напомним, что четыре выходных в месяц для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются в расчете на обоих родителей (ст.262 ТК РФ). И, следовательно, если одному из родителей было предоставлено четыре дня выходных (даже если он их фактически все не использовал, но приказ об их предоставлении не был отменен), то второму допдни для ухода за ребенком-инвалидом уже не положены.
|
1 ч назад
Работодатель, решивший перейти на электронные кадровые документы, должен получить от сотрудников письменное согласие на это. Письменное – значит на бумаге. < ... > |
|
1 ч назад
ЕНП и ЕНС с нами уже почти полгода – самое время подвести ваш личный итог: в них больше хорошего или плохого? < ... > |
|
4 ч назад
Принят закон, благодаря которому обманутым дольщикам не придется платить НДФЛ со стоимости квартир, полученных от регионов. < ... > |
|
вчера
С 01.06.2023 стартует эксперимент по маркировке средствами идентификации отдельных видов безалкогольных напитков. < ... > |
|
вчера
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, которым предлагается кардинально изменить подход к обложению НДФЛ доходов дистанционных работников, трудящихся за границей. < ... > |
|
вчера
С 1 сентября вступят в силу новые правила пропуска грузового коммерческого автотранспорта через границу РФ. Правительство РФ утвердило необходимую для нового порядка нормативку. < ... > |
|
вчера
Новые правила зачета НДФЛ, конец моратория на пени, появился срок подачи АДВ-1, налоговая нагрузка - 2022 и уведомление о переходе на АУСН. < ... > |
|
вчера
Предлагается откорректировать порядок представления уведомления об исчисленных налогах в отношении агентского НДФЛ. Помимо основных уведомлений, могут появиться еще и промежуточные. < ... > |
|
вчера
Организациям и ИП, оказывающим услуги по дезинфекции, дезинсекции и дератизации, придется получать лицензии на свою деятельность. Сделать это нужно до 01.09.2024. < ... > |
|
вчера
Подписан и уже вступил в силу закон, освобождающий граждан, участвующих в СВО, от уплаты госпошлины за повторную выдачу российского паспорта и водительского удостоверения. < ... > |
Нужное
