Опубликовано обширное разъяснение по трудовым вопросам
Phototimes/Dreamstime.
В какой срок нужно отдать работнику подписанный трудовой договор? Что делать, если в трудовой книжке уже нет места для внесения записи об очередном изменении фамилии работника? Как документально оформить работу в день сдачи крови? На эти и некоторые другие вопросы ответил Роструд.
Источник: Доклад Роструда за 1 квартал 2017 года; Доклад Роструда за 2 квартал 2017 года
Так, разъяснено, что поскольку действующим законодательством не установлен предельный срок, до истечения которого работодатель обязан выдать работнику его экземпляр трудового договора, по мнению Роструда, договор должен быть передан сотруднику сразу при его подписании.
Что касается внесения в трудовую книжку записи о смене работником фамилии, то по общему правилу данные об изменениях вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки (прежняя фамилия зачеркивается одной чертой и записывается новая). При этом ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются печатью (при наличии). Если работник меняет фамилию уже не в первый раз, может получиться так, что на внутренней стороне первого листа обложки уже нет места для внесения информации о документах. В этом случае соответствующие записи можно сделать на внутренней стороне последней страницы обложки. < ... >
Как известно, в день сдачи крови работник освобождается от работы. Однако, по соглашению с работодателем, сотрудник может выйти на работу в «донорский» день. В этом случае Роструд рекомендует:
- получить письменное заявление работника, так как инициатива исходит от него самого;
- на основании заявления издать приказ в произвольной форме о выходе сотрудника на работу.
Не забывайте, что если в день сдачи крови сотрудник вышел на работу, работодатель обязан предоставить ему другой день отдыха. Этот вопрос рекомендуется сразу отразить в заявлении и в приказе.
|
1 ч назад
Росстат обновил четыре годовых статотчета по основным фондам. < ... > |
|
3 ч назад
По мнению Минтруда, в случае, когда директор является единственным учредителем, заключить сам с собой трудовой договор он не может. < ... > |
|
5 ч назад
Больничное пособие за первые три дня болезни сотруднику по-прежнему выплачивает не ФСС, а работодатель. Кто из работодателей – основной, объявивший простой, или новый, с которым у работника заключен срочный трудовой договор, должен оплачивать временно переведенному сотруднику больничный? < ... > |
|
9 ч назад
Граждане, имеющие право на бесплатный проезд, смогут пользоваться этой льготой, просто прикладывая к терминалу в транспорте свой смартфон. < ... > |
|
вчера
К сожалению, не все знают, что для совершения нотариального действия не обязательно лично приходить в нотариальную контору. Если вы не имеете возможности прийти к нотариусу, он может прийти к вам. < ... > |
|
25 июня
Июнь – традиционная пора выпускных. Насколько пышным будет прощание со школой, зависит как от уровня учебного заведения, так и от платежеспособности родителей выпускников. Вице-спикер Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов предложил облегчить финансовое бремя родителей, которым приходится тратиться на выпускные наряды для своих отпрысков. < ... > |
|
24 июня
Лето, а значит и отпускной сезон, в самом разгаре. Чтобы возвратившись из отпуска вам было проще включиться в работу и не переживать, не пропустили ли вы за время своего отдыха какое-нибудь важное бухгалтерское событие, мы каждую пятницу представляем вашему вниманию наш еженедельный обзор. < ... > |
|
24 июня
Планируется, что «прибыльную» декларацию по итогам 2022 года организациям нужно будет сдавать по новой форме. < ... > |
|
24 июня
Организация купила ОС, применила амортизационную премию и начала начислять амортизацию. Однако основное средство оказалось некачественным и его вернули продавцу. Что теперь делать с начисленной амортизацией? < ... > |
|
24 июня
НДС-льгота по гостиничным услугам распространяется на уже действующие отели. < ... > |
Нужное
