Главная Новости → Увольнение беременной сотрудницы: о …

31 октября, 2019

Добавить в «Нужное»

Увольнение беременной сотрудницы: о чем нужно помнить

Просмотры28
Новости: Увольнение беременной сотрудницы: о чем нужно помнить
Источник: Depositphotos

По общему правилу, работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей.

Источник: Письмо Минтруда от 07.10.2019 № 14-2/ООГ-7293

Дело в том, что в ТК прямо указано, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допускается только в одном случае. А именно, если причиной увольнения является ликвидация организации или прекращение деятельности ИП-работодателя.

При этом никто не запрещает беременной работнице уволиться по собственному желанию. В этом случае действует общий порядок: работник пишет заявление об увольнении и подает его работодателю не позднее чем за две недели до увольнения.

Также следует иметь в виду, что если работник не согласен с увольнением (в том числе в случае, когда «добровольное» заявление об увольнении было написано под давлением), он вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного месяца со дня вручения ему «увольнительного» приказа либо со дня выдачи трудовой книжки. Если этот месячный срок пропущен по уважительной причине, он может быть восстановлен. Остается отметить, что, по мнению Верховного суда, беременность и роды как раз являются такой уважительной причиной.





РСВ ЗА I КВАРТАЛ: особенности для МСП
АВАНСЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ: отражаем в декларации
ПОДОТЧЕТ: новые вопросы
РАЗДЕЛ 2 ЕФС-1: отчет по взносам на травматизм

Последние новости

2 ч назад

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 08/2026

В новом номере:

•  Что проверить при подготовке Расчета по страховым взносам за I квартал при 15%-ом тарифе взносов у МСП

•  Как отразить ежемесячные и квартальные авансы при подготовке декларации по налогу на прибыль

• Разбор новых ситуаций при работе с подотчетными суммами

• Как отчитываться по взносам на травматизм за I квартал, если СФР установит тариф только после 15.04.2026

• Удержание и перечисление НДФЛ при передаче имущества учредителю-физическому лицу в процессе ликвидации ООО

• Как правильно оформить и учитывать гражданско-правовые договоры с физлицами по ГПД

• Сроки уплаты налогов и представления отчетности в мае

Может ли санаторий применять «гостиничную» ставку НДС 0%

С 01.07.2022 реализация услуг по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения облагается НДС 0%. Минфин и ФНС сообщили, что в некоторых случаях применять «гостиничную» нулевую НДС-ставку могут и санатории.

Вебинар «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал»: НДС с аванса при УСН

31 марта наше издательство провело вебинар «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС». Лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассмотрел следующую ситуацию. Организация на УСН в 2025 г. получила аванс без НДС, а с 2026 г. стала плательщиком НДС. Как в этом случае исчислить НДС в момент отгрузки товара, если покупатель не готов доплачивать НДС сверх уже перечисленного аванса? Смотрите отрывок вебинара.

Когда за исполнителя-ИП нужно платить страховые взносы

По мнению Минфина, если ИП оказывает по ГПД непрофильные услуги, то с вознаграждения по такому ГПД организация-заказчик должна начислять страховые взносы.

«Главная книга» в MAX! Подписывайтесь и скачивайте полезные подарки

Уважаемые читатели! Сообщаем, что у журнала «Главная книга» появился канал в мессенджере Max. Специально для подписчиков мы подготовили полезные памятки. Присоединяйтесь, скачивайте полезные материалы!

Можно ли карту СОУТ подписать электронной подписью

Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке условий труда (СОУТ) работодатель должен ознакомить работника под роспись с картой СОУТ его рабочего места. Обязательно ли это должна быть собственноручная подпись работника или карту СОУТ можно подписать электронной?

Штрафы за трудовые нарушения собираются повысить

На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в КоАП, предусматривающие увеличение размера штрафных санкций за нарушения трудового законодательства, в частности за невыплату в срок зарплаты работникам.

Самозанятым и ИП-спецрежимникам семейная выплата не положена

С июня родители двоих и более детей смогут подать заявление на получение новой семейной выплаты (налогового кешбэка). Но право на получение выплаты в 2026 году есть только у тех, у кого в 2025 году были облагаемые НДФЛ доходы.

На какие цели можно направить маткапитал, не дожидаясь трехлетия ребенка

Как известно, количество способов потратить материнский капитал ограничено. Причем, в большинстве случаев начать использовать маткапитал можно лишь после того, как ребенку, в связи с рождением которого был выдан сертификат, исполнится 3 года. Но есть несколько исключений.

За примерку свадебных платьев салоны не должны брать плату

Роспотребнадзор заявил: взимание с потенциального покупателя платы за примерку свадебного платья – это нарушение Закона о защите прав потребителей. Просмотры20

Еще новости Свернуть

Опрос
Выплачивается ли в вашей организации (ИП) материальная помощь работнику в связи с рождением ребенка?

Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за 1 квартал

10 апреля 10:00–11:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Любовь Алексеевна Котова
Действительный государственный советник РФ 3 класса, Департамент налоговой политики Минфина России
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно