При приеме на работу иностранца работодателю важно знать, в частности, какие документы надо истребовать у такого работника, нужно ли подавать в МВД уведомление о заключении трудового договора и в каком случае требуется постановка иностранца на миграционный учет. Не стоит забывать, что есть особенности налогообложения и начисления взносов с выплат иностранному работнику.
М.Г. Суховская, юрист
Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов —организации и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. А ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд.
Е.А. Рожкова, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 2015 г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе, благодаря которому временно пребывающие в России работники из Белоруссии, Казахстана и Армении имеют ряд льгот в сфере трудоустройства и социального страхования. Осталось разобраться, как это отразится на их работодателях, что мы и сделали.
М.Г. Суховская, юрист
Теперь, чтобы устроиться на работу в организацию или к предпринимателю, временно пребывающие в РФ иностранцы должны будут получать не разрешение на работу, а патент. А доходы таких сотрудников будут облагаться НДФЛ по ставке 13% независимо от их срока пребывания в России. Подробный комментарий к новшествам — в текущем номере ГК.
М.Г. Суховская, юрист
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
С 13 декабря 2014 г. заработала принципиально новая глава Трудового кодекса, регулирующая особенности труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Там прописаны основные правила заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с мигрантами, которыми теперь должны руководствоваться российские работодатели — компании и предприниматели, нанимающие иностранцев.
М.Г. Суховская, юрист
У работодателей мигрантов масса обязанностей перед миграционной службой, и их невыполнение карается огромными штрафами. Поэтому мы составили для вас памятки о постановке на миграционный учет иностранцев, а также об особенностях уведомления ФМС при предоставлении иностранцу неоплачиваемого отпуска.
М.Г. Суховская, юрист
М.Г. Суховская, юрист
За это нарушение предусмотрены гигантские штрафы для собственников торговых центров и других подобных объектов. Но при определенных обстоятельствах санкций быть не должно. Заинтригованы? Открывайте ГК.
Н.А. Мацепуро, юрист
С этого года иностранцы, прибывшие в РФ в безвизовом порядке, вправе находиться здесь суммарно не более 90 дней в течение 180 дней. Мы выяснили, как считать этот срок и надо ли при его определении учитывать время пребывания иностранцев в РФ до 1 января.
Если у вас есть работники-иностранцы, то вопрос об определении их резидентства для вас, безусловно, актуален. Подспорьем в расчете числа дней нахождения такого работника в РФ может стать регистр, предложенный нашей читательницей. Берите и пользуйтесь.
При увольнении иностранных работников нужно соблюсти требования не только трудового, но и миграционного законодательства. Читайте, как это сделать, чтобы не было ни претензий со стороны ФМС, ни споров с работниками.
На вопросы отвечали Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.,
М.Г. Суховская, юрист
Многие фирмы используют труд мигрантов. И эта та категория работников, вопросы о найме и увольнении которых не иссякают. Где найти разъяснения по ним? Ответ очевиден — в нашем журнале! В этом номере мы разберем порцию вопросов, связанных с приемом мигрантов на работу.
Н.Г. Бугаева, экономист
Нужно ли начислять взносы с выплат по гражданско-правовым договорам иностранцам, временно пребывающим в РФ? Хотя в последнее время поправок по этому поводу в законодательстве не было, этот вопрос до сих пор всплывает на форумах в Интернете. И вся неразбериха из-за отсутствия одной несчастной запятой в норме Закона.
А.В. Зацепин, юрист
Если ФМС наложила на вашу организацию штраф и вы с этим не согласны, вам прямая дорога в суд. Но в какой? Споры о найме мигрантов на работу оказались “неприкаянными”. Обычно организации обращаются в арбитраж. Однако Верховный суд направляет их в суды общей юрисдикции. Взвесив все за и против и изучив судебную практику, мы выяснили, куда идти за правдой в такой ситуации.
М.Г. Суховская, юрист
Бухгалтерам компаний, в которых работают мигранты, мы предлагаем протестировать себя на предмет знания тонкостей найма иностранных работников, исчисления НДФЛ и взносов с выплат в их пользу и других миграционных нюансов. Ведь не секрет, что всем этим зачастую приходится заниматься именно бухгалтеру.
Н.Г. Бугаева, экономист
Дистанционный “труд” приобретает все большую популярность. Организации для выполнения небольших проектов часто обращаются именно к зарубежным фрилансерам, с которыми заключают гражданско-правовые договоры. Мы рассмотрели, к каким налоговым последствиям это приводит.
Нужное
