При приеме на работу иностранца работодателю важно знать, в частности, какие документы надо истребовать у такого работника, нужно ли подавать в МВД уведомление о заключении трудового договора и в каком случае требуется постановка иностранца на миграционный учет. Не стоит забывать, что есть особенности налогообложения и начисления взносов с выплат иностранному работнику.
Если у вас есть работники-иностранцы, то вопрос об определении их резидентства для вас, безусловно, актуален. Подспорьем в расчете числа дней нахождения такого работника в РФ может стать регистр, предложенный нашей читательницей. Берите и пользуйтесь.
При увольнении иностранных работников нужно соблюсти требования не только трудового, но и миграционного законодательства. Читайте, как это сделать, чтобы не было ни претензий со стороны ФМС, ни споров с работниками.
На вопросы отвечали Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.,
М.Г. Суховская, юрист
Многие фирмы используют труд мигрантов. И эта та категория работников, вопросы о найме и увольнении которых не иссякают. Где найти разъяснения по ним? Ответ очевиден — в нашем журнале! В этом номере мы разберем порцию вопросов, связанных с приемом мигрантов на работу.
Н.Г. Бугаева, экономист
Нужно ли начислять взносы с выплат по гражданско-правовым договорам иностранцам, временно пребывающим в РФ? Хотя в последнее время поправок по этому поводу в законодательстве не было, этот вопрос до сих пор всплывает на форумах в Интернете. И вся неразбериха из-за отсутствия одной несчастной запятой в норме Закона.
А.В. Зацепин, юрист
Если ФМС наложила на вашу организацию штраф и вы с этим не согласны, вам прямая дорога в суд. Но в какой? Споры о найме мигрантов на работу оказались “неприкаянными”. Обычно организации обращаются в арбитраж. Однако Верховный суд направляет их в суды общей юрисдикции. Взвесив все за и против и изучив судебную практику, мы выяснили, куда идти за правдой в такой ситуации.
М.Г. Суховская, юрист
Бухгалтерам компаний, в которых работают мигранты, мы предлагаем протестировать себя на предмет знания тонкостей найма иностранных работников, исчисления НДФЛ и взносов с выплат в их пользу и других миграционных нюансов. Ведь не секрет, что всем этим зачастую приходится заниматься именно бухгалтеру.
Н.Г. Бугаева, экономист
Дистанционный “труд” приобретает все большую популярность. Организации для выполнения небольших проектов часто обращаются именно к зарубежным фрилансерам, с которыми заключают гражданско-правовые договоры. Мы рассмотрели, к каким налоговым последствиям это приводит.
Н.Г. Бугаева, экономист
Если с временно пребывающим иностранным гражданином был заключен срочный трудовой договор менее чем на 6 месяцев, а потом он был продлен, то за иностранца организации придется платить взносы в ПФР. Причем с первого дня его работы в компании. О том, как в такой ситуации все правильно начислить и отчитаться в Фонд, читайте в рубрике “Давайте разберемся”.
Казалось бы, если у временно пребывающего мигранта есть разрешение на работу, его работодатель может спать спокойно, не опасаясь гигантского штрафа за “миграционные” нарушения. Но, увы, это не всегда так.
М.Г. Суховская, юрист
В главе 18 КоАП РФ есть норма, о которой мало кто вспоминает до поры до времени. Она предусматривает громадные штрафы для управляющих торговым объектом фирм и предпринимателей, которые предоставили торговое место или другое помещение (к примеру, складское, подсобное) лицу, незаконно взявшему на работу иностранца. Предлагаем вам посмотреть, как эта норма применяется на практике.
М.Г. Суховская, юрист
Приезжие из Белоруссии имеют привилегии в плане трудоустройства — им не нужны разрешения на работу, им не запрещено трудиться в точках розничной торговли алкоголем и т. д. В силу этого организации иногда ошибочно приравнивают белорусов к россиянам. Чтобы вам было проще “чувствовать разницу”, мы подготовили памятку обо всех нюансах найма работников-белорусов: миграционный учет, трудовые книжки, НДФЛ и взносы.
М.Г. Суховская, юрист
М.Г. Суховская, юрист
М.Г. Суховская, юрист
Нужное
