При приеме на работу иностранца работодателю важно знать, в частности, какие документы надо истребовать у такого работника, нужно ли подавать в МВД уведомление о заключении трудового договора и в каком случае требуется постановка иностранца на миграционный учет. Не стоит забывать, что есть особенности налогообложения и начисления взносов с выплат иностранному работнику.
Из-за событий, происходящих на Украине, в нашей стране сейчас находится большое количество украинских граждан, которым в РФ предоставлено временное убежище. Ведь получить его они могут в упрощенном порядке. И вот вопрос: облагать или нет выплаты в пользу названных лиц взносами в ФФОМС? Ответ найдется на страницах ГК.
Технический автор
С 2015 г. безвизовые иностранцы могут работать в РФ по патенту, а визовые — по-прежнему лишь на основании разрешения на работу (далее — РнР). При этом в патенте профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) указывается, если такое требование введено региональными властями. А в РнР эта информация обязательна всегда, и в ином качестве иностранцу трудиться нельзя.
М.Г. Суховская, юрист
Известно, что в сфере найма иностранных работников малейший промах может обойтись работодателю — фирме или ИП минимум в 250 000 руб. И мы лишний раз хотим показать, что с такими суммами штрафов в работе с иностранцами важна каждая мелочь. Речь пойдет об ответственности за предоставление нелегальному мигранту помещения для проживания.
М.Г. Суховская, юрист
А почему нет, спросите вы? Ведь патент просто заменил собой разрешение на работу для безвизовых мигрантов. Но не все так однозначно... В чем интрига — читайте в июньском номере.
Категорий иностранцев, приезжающих работать в РФ, множество. Тут и визовые и безвизовые мигранты, беженцы, граждане из стран — членов Евразийского экономического союза, высококвалифицированные специалисты... И для каждой категории действуют свои ставки НДФЛ и взносов. Чтобы работодатели не ломали каждый раз над этим голову, мы сделали удобную таблицу.
М.Г. Суховская, юрист
Вновь затронуть эту тему нас побудили вопросы и от читателей, и от участников бухгалтерских форумов. Видимо, причиной тому стали многочисленные поправки в Закон об иностранцах, вступившие в силу с 2015 г. Кроме того, с 25 мая действуют обновленные формы уведомлений и порядок их представления. Поэтому мы разобрали нюансы, касающиеся обязанности по уведомлению миграционной службы.
С 25 мая начнут действовать обновленные формы уведомлений, которые наниматели мигрантов должны будут представлять в ФМС.
М.Г. Суховская, юрист
Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов —организации и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. А ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд.
Е.А. Рожкова, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 2015 г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе, благодаря которому временно пребывающие в России работники из Белоруссии, Казахстана и Армении имеют ряд льгот в сфере трудоустройства и социального страхования. Осталось разобраться, как это отразится на их работодателях, что мы и сделали.
М.Г. Суховская, юрист
Теперь, чтобы устроиться на работу в организацию или к предпринимателю, временно пребывающие в РФ иностранцы должны будут получать не разрешение на работу, а патент. А доходы таких сотрудников будут облагаться НДФЛ по ставке 13% независимо от их срока пребывания в России. Подробный комментарий к новшествам — в текущем номере ГК.
М.Г. Суховская, юрист
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
С 13 декабря 2014 г. заработала принципиально новая глава Трудового кодекса, регулирующая особенности труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Там прописаны основные правила заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с мигрантами, которыми теперь должны руководствоваться российские работодатели — компании и предприниматели, нанимающие иностранцев.
М.Г. Суховская, юрист
У работодателей мигрантов масса обязанностей перед миграционной службой, и их невыполнение карается огромными штрафами. Поэтому мы составили для вас памятки о постановке на миграционный учет иностранцев, а также об особенностях уведомления ФМС при предоставлении иностранцу неоплачиваемого отпуска.
М.Г. Суховская, юрист
М.Г. Суховская, юрист
За это нарушение предусмотрены гигантские штрафы для собственников торговых центров и других подобных объектов. Но при определенных обстоятельствах санкций быть не должно. Заинтригованы? Открывайте ГК.
Н.А. Мацепуро, юрист
С этого года иностранцы, прибывшие в РФ в безвизовом порядке, вправе находиться здесь суммарно не более 90 дней в течение 180 дней. Мы выяснили, как считать этот срок и надо ли при его определении учитывать время пребывания иностранцев в РФ до 1 января.
Нужное
