Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6481 документ

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


5 августа 2021 г.
Новость
Последнее время судебная практика идет по следующему пути: суды отказывают налоговым органам в начислении взносов работодателям на так называемые социальные выплаты работникам.
4 августа 2021 г.
Новость
Московское отделение ФСС рассказало, как считать больничное пособие работнику, трудящемуся неполный день.
4 августа 2021 г.
Новость
Если работодатель в целях назначения пособия работнику передает в ФСС электронный реестр сведений, то в этом случае направление дополнительных документов не требуется.
4 августа 2021 г.
Новость
В новой форме СЗВ-ТД код функции нужно указывать по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ). Изменения вступили в силу с 1 июля. Но ПФР отложил переход на новый электронный формат до 1 августа. Продолжаем изучать новшества. Всегда ли обязательно указывать код функции? Что грозит за его отсутствие, неправильное определение? На эти и другие вопросы нам ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова Ольга Игоревна.
3 августа 2021 г.
Новость
Как известно, если работодатель ликвидируется, его работникам положено выходное пособие. А на какое «ликвидационное» пособие может претендовать работник, являющийся еще и временным совместителем?
30 июля 2021 г.
Новость
С 1 августа сведения по форме СЗВ-ТД нужно будет сдавать только по новой форме. Отсрочка больше не действует.
30 июля 2021 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
Переход на электронный формат трудовых книжек идет не так быстро, как ожидалось. Поэтому Минтруд решил пока осовременить действующий порядок ведения бумажной версии книжки, не меняя внешний вид и содержание ее бланка, наименования разделов и граф табличной части книжки. Так, с 1 сентября в книжке можно будет делать записи не только от руки, а работодатели смогут учитывать бланки книжек и вкладышей по самостоятельно разработанным формам.
30 июля 2021 г.
Статья
М.Г. Суховская,
ведущий юрист
Для работодателя увольнение по соглашению сторон — самое беспроблемное. Во­первых, так можно расторгнуть и срочный, и бессрочный трудовой договор. Во­вторых, уволить работника можно в любое время: в период испытания, больничного, отпуска. В­третьих, трудовые отношения можно прекратить буквально в один день. Еще плюс: работник не может отозвать свое заявление об увольнении. Но все же есть несколько моментов, о которых работодателю стоит помнить.
30 июля 2021 г.
Статья
М.Г. Суховская,
ведущий юрист
Принять все меры для того, чтобы сотрудники вовремя получили оплату за свой труд, — прежде всего, в интересах работодателя. Потому что задерживать зарплату себе дороже — одним штрафом тут точно не отделаться. Мы рассказали, какие еще проблемы могут возникнуть.
30 июля 2021 г.
Новость
Минтруд обновил форму декларации соответствия условий труда и порядок ее подачи. Новый бланк начнет применяться с 1 марта 2022 года.
Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?

Нужное Нужное