Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6823 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


5 ноября 2025 г.
Новость
В трудовом договоре обязательно должно быть указано место работы сотрудника. И это не то же самое, что рабочее место.
5 ноября 2025 г.
Новость
Если на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка в дате рождения, исправление делается так: одной чертой зачеркивается неверная дата и рядом указываются новые корректные данные.
31 октября 2025 г.
Новость
Специалисты Роструда заявили: законодательством не предусмотрено право работника отозвать свое согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного кадрового документооборота (ЭКДО).
31 октября 2025 г.
Новость
Выходной с субботы, 1 ноября, перенесен на предпраздничный понедельник, 3 ноября. Поэтому в субботу работаем, но рабочее время меньше на один час.
30 октября 2025 г.
Новость
В Госдуму поступил законопроект с предложением снова сделать 7 ноября нерабочим праздником. Называться он будет, как и раньше, - День Великой Октябрьской социалистической революции.
29 октября 2025 г.
Новость
Заявление об увольнении оформляется в письменной форме. Но в данном случае письменная не обязательно равна рукописной.
29 октября 2025 г.
Новость
Если в трудовых договорах работников организации прописано, что по пятницам рабочий день сокращается на 1 час, то разово изменить эту норму (в том числе из-за праздников) просто внутренним приказом нельзя.
28 октября 2025 г.
Консультация
В какой суд обращаться за разрешением трудовых споров, куда подавать иск: по месту жительства работника, по адресу нахождения работодателя
28 октября 2025 г.
Консультация
Какая оплата положена работнику за труд 4 ноября, оклад, сдельная оплата труда, двойной размер или одинарный и дополнительный день отдыха
24 октября 2025 г.
Новость
Сотрудник получил уведомление о сокращении численности/штата по почте. Но в качестве отправителя письма значилась не организация-работодатель, а сотрудник отдела кадров. При этом доверенности на отправление почтовой корреспонденции от имени юрлица у него нет. Является ли это надлежащим исполнением обязанности работодателя об уведомлении сокращаемого работника?
Опрос
Должна ли будет ваша организация (ИП) уплачивать технологический сбор?

Закрываем 2026 год и готовимся к 2027-му: план действий для бухгалтера

8 декабря 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
зам. главного редактора, ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно