Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Гарантии, которые предусмотрены законом для лиц, устраивающихся на работу. По каким причинам отказывать в устройстве запрещено
Меняются условия работы: когда согласие работника нужно, а когда нет. Какие меры должен предпринять работодатель для организации оформления изменений условий работы
Не ограниченные сроком трудовые отношения. Как оформить постоянный трудовой договор
В каких случаях возможно и правомерно заключение срочного трудового договора, какие особенности при этом нужно учитывать
По каким причинам происходит увольнение работников, какие обязательные условия необходимо выполнить при увольнении
О том, как правильно уволить работника на испытательном сроке. Об особенностях увольнения в период испытания
Допускается ли увольнение без отработки? В каких случаях работник может уволиться без предварительного предупреждения работодателя о предстоящем увольнении?
Как перевести коллектив на эффективный контракт
В какой форме заключается трудовой договор? Какие правила нужно учесть при оформлении трудового договора? Типовая форма трудового договора
Как и по какой форме составить приказ об увольнении? Форма и образец заполнения приказа о расторжении трудового договора
Как принять на работу сотрудника по трудовому договору?
В статье приведены понятие эффективного контракта, его обязательные условия и роль как инструмента совершенствования системы оплаты труда
Порядок заключения и расторжения трудового договора с директором организации
Как оформить выход из декрета, можно ли выйти досрочно и затем опять взять отпуск по уходу за ребенком.
Последствия для работника и работодателя в случае неоформления трудовых отношений
